Ingo Karsten
Vizepräsident der Euro-FH

Die Euro-FH und ihre Absolventen wurden mehrfach ausgezeichnet!

Seit 1985 verleihen das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) sowie das Forum DistancE-Learning - jährlich den Studienpreis DistancE-Learning an erfolgreiche Fernstudentinnen und -studenten sowie Institutionen.

Absolventen der Euro-FH räumen beim Studienpreis DistancE-Learning 2012 ab!

Im Rahmen des diesjährigen Studienpreises DistancE-Learning wurden gleich fünf Studierende der Euro-FH von der unabhängigen Jury ausgezeichnet. Mit herausragenden Leistungen punkteten die Studierenden der Euro-FH in vier von insgesamt sieben Kategorien des ältesten Bildungspreises Deutschlands. Die Ehrung der Preisträger durch den Fachverband Forum DistancE-Learning fand am 16. April im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Berlin statt.

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Den Service des Jahres 2011 bietet die Euro-FH: Kein Prüfungssystem einer deutschen Hochschule ist flexibler!

Für ihr einzigartig flexibles Prüfungssystem erhält die Euro-FH den vom Forum DistancE-Learning vergebenen Studienpreis 2011 in der Kategorie "Service des Jahres". Mit 12 Prüfungsstandorten und 12 Prüfungsterminen pro Jahr können die Studierenden ihr Studium komplett an ihre berufliche Situation anpassen. Diesen Service bietet nur die Euro-FH!

Testsieger Euro-FH: Stiftung Warentest bewertet Hochschulkurs mit Bestnoten

Die Euro-FH ist Testsieger bei der Stiftung Warentest (test Spezial Karriere 2012). Mit dem Zertifikatskurs „Betriebswirtschaft und Management“ setzte sich Deutschlands bekannteste private Fernhochschule gegen acht Wettbewerber durch. Dabei wurden sowohl die eingesetzten Lernunterlagen als auch die fachliche Betreuung der Euro-FH als hervorragend bewertet. Im Fokus des Tests standen mindestens sechsmonatige Fernlehrgänge mit nicht-akademischem Abschluss zum Thema BWL-Grundlagen.

Service-Preis für die besondere Qualität und den Umfang der Euro-FH-Serviceleistungen

Bereits 2005 erhielt die Euro-FH für die hohe Qualität und den Umfang ihrer Serviceleistungen den Studienpreis DistancE-Learning. Die Hochschule beeindruckte die Jury besonders in den Bereichen Beratungshotline, Studien- und Service-Konzept, Betreuung der Studierenden sowie Online-Campus.

Besondere Leistung: Preise in den Kategorien "Publikation des Jahres" und "Innovation des Jahres"

Darüber hinaus erhielt die Euro-FH 2009 die Preise „Publikation des Jahres“ für die forsa-Studien zum Thema Fernstudium sowie „Innovation des Jahres“ für das neuartige ausbildungsintegrierende Fernstudium „Hanse Campus“, gemeinsam mit dem Hanse-Berufskolleg.

Ausgezeichnete Absolventen: Preisträger der Euro-FH

Mit dem ersten Absolventenjahrgang startete die Euro-FH 2007 eine beeindruckende Liste von jährlich ausgezeichneten Kandidaten, die in der Kategorie „Fernstudent/in des Jahres“ bzw. "Lebenslanges Lernen" u. a. im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ausgezeichnet werden:

• 2007 Gerhard Puhlmann
• 2007 Ulrike Rose
• 2008 David Oing
• 2009 Rita Stör
• 2010 Manuela Richter
• 2010 Nila Halter
• 2010 Maria Solich
• 2011 Markus Hagen
• 2011 Hans-Werner Klein (Lebenslanges Lernen)
• 2012 Angelika Schneider
• 2012 Kathrin Schlüter
• 2012 Gregor Kern
• 2012 Fatma Eser
• 2012 Detlef Ames

Im Rahmen seiner Master-Thesis im Bereich Innovationsmanagement entwickelte der Euro-FH-Student Markus Humpert die Idee einer Leichtglasflasche für Mineralwasser, die von der Kondrauer Mineral- und Heilbrunnen Gertraud Seidl GmbH & Co. KG in die Praxis umgesetzt wurde. Für diese neuartige Idee wurde Markus Humpert von der Deutschen Umwelthilfe mit dem Innovationspreis 2011 ausgezeichnet.

Besonderes familienfreundlicher Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern.

"Für uns ist eine starke Familienorientierung sehr wichtig. Unsere Erfahrungen zeigen, dass gerade berufstätige Mütter sehr qualifizierte Mitarbeiterinnen sind. Sie sind es gewohnt, zu organisieren und selbstständig zu arbeiten", sagt Ingo Karsten, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Um diese Mitarbeiter auch nach der Elternzeit zu halten, gehen wir auf die individuelle Familiensituation ein."