Per Fernstudium zum Hocschulabschluss!

Personal & Organisation

Die Leitung eines Unternehmens oder einer Abteilung erfordert vor allem zwei Fähigkeiten: Organisationstalent und Führungsqualitäten. Und die Ansprüche steigen aufgrund der Globalisierung sowie der neuen Kommunikationsmittel ständig. Mit diesem Hochschulkurs sind Sie up to date und allen Herausforderungen gewachsen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen; egal, ob Sie nun einen mittelständischen Betrieb leiten oder eine Arbeitsgruppe mit Mitarbeitern in ganz Europa koordinieren wollen. Dieser Hochschulkurs eignet sich besonders für (angehende) Führungskräfte oder Projektleiter, um Fachkompetenz in der Mitarbeiterführung zur erlangen.


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Staatlich zugelassen

Dieser Hochschulkurs ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln zugelassen.

Die Studieninhalte

Der Kurs gliedert sich in vier Module: Im Modul Personalmanagement werden Sie sich das Handwerkszeug aneignen, um personalwirtschaftliche Fragen aus der betrieblichen Praxis professionell zu beantworten.

Das Modul Personalführung zeigt Ihnen, wie Sie Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, um durch zufriedene Mitarbeiter auch die Kundenzufriedenheit zu steigern. Dabei werden Sie lernen, sich neben sachlichen Problemen auch emotional und persönlich mit dem Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Im dritten Modul, Organisation, erfahren Sie, wie Sie für Ihren Betrieb optimale Rahmenbedingungen und eine zu Ihren Geschäftsprozessen passende Organisationsstruktur herstellen.

Und schließlich erkennen Sie im vierten Modul, Kommunikation und Konfliktmanagement, wie wichtig es ist, Subtexte und Botschaften im Gespräch mit Ihren Mitarbeitern zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.

Auszüge aus den Lerninhalten:

  • Personalmanagement:
    Personalkonzeption (Umfeld, Systematik, Organisation), Personaladministration (Bedarfsbestimmung, Bestandsanalyse, Einsatz- und Kostenmanagement), Personalveränderung (Personalmarketing, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzung), Internationales Personalmanagement
  • Personalführung und -entwicklung:
    Individualführung (Menschenbilder als Grundlage, Motivationstheorien, Führungsstile, Zukunftskonzepte), Teamführung (Grundlagen, virtuelle Teams, High-Performance-Teams, Problembewältigung), Unternehmensführung (Kulturkonzeption, -dynamik und -prinzipien), Internationale Personalführung (Rahmenbedingungen, kulturelle Dimensionen, GLOBE-Modell)
  • Organisation:
    Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement:
    "Stimmige Führung", Kommunikationspsychologie, Gesprächsführung
Alles auf einen Blick - Personal & Organisation
Hochschulzertifikat mit ECTS Das Zertifikat der Europäischen Fernhochschule Hamburg bescheinigt, dass Sie erfolgreich an einem Kurs auf Hochschulniveau teilgenommen haben. Es weist Ihre Leistung in Form von Noten (d.h. wie gut Sie abgeschlossen haben) und Credits (d.h. welches Lernpensum Sie absolviert haben) aus.

Mit diesem Kurs können Sie ein Hochschulzertifikat mit 10 ECTS-Credits erlangen. Eine Anrechnung der erbrachten Studien- und Prüfungsleistungen aus diesem Hochschulkurs ist für ein Studium an der Euro-FH grundsätzlich möglich.
Studienbeginn Jederzeit
Kostenloser Testmonat Die ersten 4 Wochen Ihres Studiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer Die Regelstudienzeit beträgt 6 Monate.
Kostenlose Verlängerung Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 3 Monate ist möglich. Genauso ist es möglich, das Studium schneller als in der vorgesehenen Regelstudienzeit abzuschließen.
Umfang des Studienmaterials 9 Studienhefte, 1 Lehrbuch
Teilnahmevoraussetzungen Praktische oder theoretische Erfahrungen im Personalwesen sind hilfreich.
Anrechenbarkeit Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Studium an der Euro-FH anrechenbar.

 

 

Studiengebühren & weitere Infos

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