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Arbeitsrecht

Erlangen Sie mit diesem Hochschulkurs das für die tägliche Unternehmenspraxis notwendige Fachwissen im Arbeitsrecht. Egal, ob Sie sich als Mitarbeiter der Rechtsabteilung spezialisieren wollen, ob Sie als Führungskraft Informationen über Ihre gesetzlichen Möglichkeiten benötigen, Sie Mitglied des Betriebsrates werden oder einfach Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer kennenlernen wollen – fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind heute unerlässlich.


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Staatlich zugelassen

Dieser Hochschulkurs ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht in Köln zugelassen.

Die Studieninhalte

In diesem Hochschulkurs lernen Sie, Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.

Ein weiteres Modul macht Sie mit dem Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können. Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.

Auszüge aus den Lerninhalten
  • Arbeitsvertrag und Tarifvertrag:
    Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung, Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung, Grenzen der Vertragsfreiheit
  • Arbeitnehmerpflichten:
    Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot
  • Arbeitgeberpflichten:
    Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsanspruch
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
    Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Fristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats
  • Betriebsverfassungsrecht:
    Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung, Betriebsvereinbarungen, Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung
  • Berufsausbildungsrecht:
    Jugendarbeitsschutzgesetz, Berufsausbildung und Betriebsverfassung
  • Kündigungsschutzrecht:
    Mitwirkung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer
Alles auf einen Blick - Arbeitsrecht
Hochschulzertifikat mit ECTS

Das Zertifikat der Europäischen Fernhochschule Hamburg bescheinigt, dass Sie erfolgreich an einem Kurs auf Hochschulniveau teilgenommen haben. Es weist Ihre Leistung in Form von Noten (d.h. wie gut Sie abgeschlossen haben) und Credits (d.h. welches Lernpensum Sie absolviert haben) aus.

Mit diesem Kurs können Sie ein Hochschulzertifikat mit 8 ECTS-Credits erlangen. Eine Anrechnung der erbrachten Studien- und Prüfungsleistungen aus diesem Hochschulkurs ist für ein Studium an der Euro-FH grundsätzlich möglich.

Studienbeginn Jederzeit
Kostenloser Testmonat Die ersten 4 Wochen Ihres Studiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer Die Regelstudienzeit beträgt 5 Monate.
Kostenlose Verlängerung Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 2 Monate ist möglich. Genauso ist es möglich, das Studium schneller als in der vorgesehenen Regelstudienzeit abzuschließen.
Umfang des Studienmaterials 8 Studienhefte, dtv "Arbeitsgesetze"
Teilnahmevoraussetzungen Keine

 

 

Studiengebühren & weitere Infos

In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten sie umfassende Informationen zu unserem Angebot sowie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen wie z.B.:
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