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Modul Change-Prozesse und Profilbildung

Als Bildungs- und Kulturmanager gehört es zu Ihren Aufgaben, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren und in Ihrer Planung zu berücksichtigen. Deshalb machen Sie sich in diesem Modul mit Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie deren Bedeutung für die Profilbildung von Bildungs- und Kultureinrichtungen vertraut. Sie beherrschen die Grundlagen der Programmentwicklung und sind in der Lage, Wandel und Innovation mitzugestalten, zu steuern und nachhaltig umzusetzen.

Studieneinheiten und -inhalte

Steuerung von Change Prozessen

  • Architektur und Design des Change Managements
  • Fallstudien Bildung und Kultur im Wandel

Kommunikative Innovationssteuerung

  • Kompetenzentwicklung als Treiber von Change Prozessen
  • Prozessbegleitung von Innovationen
  • Innovation durch institutionelle Kooperation/Netzwerke

Strategie und Visionsplanung (Präsenzseminar)

  • Nachhaltigkeit und Transfer von Change-Prozessen
  • Methoden zur Entwicklung vom Change-Architekturen und Konstruktion von Change-Design

Dieses Themengebiet ist auch Bestandteil in folgenden Studiengängen der Euro-FH:

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Mittwoch 28
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