Modul Change-Prozesse und Profilbildung

Als Bildungs- und Kulturmanager gehört es zu Ihren Aufgaben, zukünftige Entwicklungen zu antizipieren und in Ihrer Planung zu berücksichtigen. Deshalb machen Sie sich in diesem Modul mit Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie deren Bedeutung für die Profilbildung von Bildungs- und Kultureinrichtungen vertraut. Sie beherrschen die Grundlagen der Programmentwicklung und sind in der Lage, Wandel und Innovation mitzugestalten, zu steuern und nachhaltig umzusetzen.

Steuerung von Change Prozessen

• Architektur und Design des Change Managements
• Fallstudien Bildung und Kultur im Wandel

Kommunikative Innovationssteuerung

• Kompetenzentwicklung als Treiber von Change Prozessen
• Prozessbegleitung von Innovationen
• Innovation durch institutionelle Kooperation/Netzwerke

Strategie und Visionsplanung (Präsenzseminar)

• Nachhaltigkeit und Transfer von Change-Prozessen
• Methoden zur Entwicklung vom Change-Architekturen und Konstruktion von Change-Design