Modulbeschreibung

Mit Ihrem Fernstudium erlangen Sie neben dem Beruf das erforderliche Fach- und Praxiswissen für Ihre Karriere. Ihre Prüfungen können Sie jeden Monat bundesweit an 10 Prüfungszentren ablegen.

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Modul Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

Wie kann ein Unternehmen geeignete Mitarbeiter identifizieren und weiterqualifizieren? In diesem Modul lernen Sie, wie Sie psychologische Erkenntnisse für eine erfolgreiche Personalarbeit nutzen, z. B. bei der Eignungsdiagnostik von Bewerbern, der Qualifizierung von Mitarbeitern oder Personalentwicklungsmaßnahmen.

Studieneinheiten und -inhalte

Eignungsdiagnostik

Einsatzfelder und Ziele der Eignungsdiagnostik
Von der Anforderungsanalyse zum Beurteilungskriterium
Konstruktorientierte Auswahlverfahren, wie Intelligenz oder Persönlichkeitsverfahren
Simulationsorientierte Verfahren, wie Arbeitsproben oder Assessment-Center
Biografieorientierte Verfahren, wie biografischer Fragebogen oder Interview
Prognose- und Entscheidungssicherheit
Effizienz, Fairness und Ethik in der Eignungsdiagnostik