Modulbeschreibung

Mit Ihrem Fernstudium erlangen Sie neben dem Beruf das erforderliche Fach- und Praxiswissen für Ihre Karriere. Ihre Prüfungen können Sie jeden Monat bundesweit an 10 Prüfungszentren ablegen.

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Modul Personal, Führung und Organisation

In diesem Modul setzen Sie sich mit der zielgruppengerechten sowie strategie- und kulturkonformen Mitarbeiterführung auseinander. Darüber hinaus machen Sie sich mit der zeitgemäßen Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen vertraut. Kommunikative Kompetenzen, die in Führungssituationen erforderlich sind, bauen Sie in einem abschließenden Präsenzseminar aus.

Studieneinheiten und -inhalte

Personalmanagement

  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Mitarbeitergewinnung und -auswahl
  • Onboarding und Candidate Experience
  • Personalplanung, Mitarbeitereinsatz und Arbeitsgestaltung
  • Performance- und Talentmanagement
  • Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Motivation fördern, Anreiz- und Vergütungssysteme gestalten
  • Kündigung, Fluktuation und Retention
  • Personalreporting und -evaluation Rechtlicher
  • Rahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • HR im internationalen Umfeld

Organisation und Personalführung

  • Organisationsbegriff, -theorien und -modelle
  • Organisationsstrukturen
  • Organisationsentwicklung
  • Führungsbegriff und -konzepte
  • Funktionen und Erfolgsprinzipien von Führung
  • Klassische und moderne Führungsansätze

Kommunikation und Konfliktmanagement (Präsenzseminar)

  • Grundlagen der Kommunikationspsychologie, Rhetorik und Metakommunikation
  • Gesprächsführung und Gesprächsstrategien
  • Kommunikation in Konfliktsituationen
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Mittwoch 09
Dezember

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