Modul Personal, Führung und Organisation

Studieneinheiten und -inhalte

Organisation und Organisationsentwicklung

• Organisationstheorien
• Grundlagen der Organisation
• Organisationsstrukturen
• Entwicklungsphasen und ihre spezifischen Veränderungsbedarfe
• Das sozio-technische System des Unternehmens als Rahmenbedingungen und Gegenstand des Change Managements

Personalführung

• Grundlagen der Personalführung
• Individuelle Führung und Motivation
• Führungsstile und -konzepte
• Ausgangslage und Anforderungen der Teamführung
• Typische Probleme und Ansätze der Teamführung
• Unternehmenskultur als Grundlage der Unternehmensführung
• Konzepte, Prinzipien und Perspektiven der Unternehmensführung
• Internationale Unternehmensführung

Kommunikation und Konfliktmanagement (Präsenzseminar)

• Kommunikationstheorien
• Transaktionsanalyse
• Grundzüge der Rhetorik und der Körpersprache
• Grundlagen der Kommunikation und des Konflikttrainings