Modul Personal und Organisation

Das Management der Humanressourcen ist ein zentrales Handlungsfeld in Organisationen, das fundierte HR-Kenntnisse voraussetzt und an vielen Stellen wirtschaftsrechtliche Fachkenntnis erfordert. In diesem Modul machen Sie sich mit dem Bereich des Human Resource Management vertraut und lernen die wesentlichen Aufgabenstellungen und Zusammenhänge des Personalmanagements und der Organisationsgestaltung kennen.

Personalmanagement

• Employer Branding und Personalmarketing
  
• Mitarbeitergewinnung und -auswahl
  
• Onboarding und Candidate Experience
  
• Personalplanung, Mitarbeitereinsatz und Arbeitsgestaltung
  
• Performance- und Talentmanagement
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  
• Motivation fördern, Anreiz- und Vergütungssysteme gestalten
  
• Kündigung, Fluktuation und Retention
  
• Personalreporting und -evaluation
  
• Rechtlicher Rahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR im internationalen Umfeld

Organisation

• Organisationstheorien
• Grundlagen der Organisation
• Organisationsstrukturen
• Entwicklungsphasen und ihre spezifischen Veränderungsbedarfe
• Das sozio-technische System des Unternehmens als Rahmenbedingung und Gegenstand des Change Managements