Modul Personal und Organisation

Das Management der Humanressourcen ist ein zentrales Handlungsfeld in Organisationen, das fundierte HR-Kenntnisse voraussetzt und an vielen Stellen wirtschaftsrechtliche Fachkenntnis erfordert. In diesem Modul machen Sie sich mit dem Bereich des Human Resource Management vertraut und lernen die wesentlichen Aufgabenstellungen und Zusammenhänge des Personalmanagements und der Organisationsgestaltung kennen.

Studieneinheiten und -inhalte

Personalmanagement

Employer Branding und Personalmarketing
Mitarbeitergewinnung und -auswahl
Onboarding und Candidate Experience
Personalplanung, Mitarbeitereinsatz und Arbeitsgestaltung
Performance- und Talentmanagement
Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
Motivation fördern, Anreiz- und Vergütungssysteme gestalten
Kündigung, Fluktuation und Retention
Personalreporting und -evaluation
Rechtlicher Rahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR im internationalen Umfeld

Organisation

Organisationstheorien
Grundlagen der Organisation
Organisationsstrukturen
Entwicklungsphasen und ihre spezifischen Veränderungsbedarfe
Das sozio-technische System des Unternehmens als Rahmenbedingung und Gegenstand des Change Managements