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Modul Personaldienstleistungen und HR-Consulting

Studieneinheiten und -inhalte

Personaldienstleistungen

  • Personaldienstleistungen – Felder und Ziele
  • Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
  • Komplexe HR-Lösungen (HR-Solutions)
  • HR-Prozesse und operative HR-Managementsysteme
  • HR-Administration und digitale Personalakte (E-Akte)

HR-Consulting

  • HR als Business Partner, HR- und Unternehmensstrategie
  • Instrumente und Methoden strategischer HR-Arbeit
  • Führen - Motivieren - Unternehmenskultur
  • HR-Kommunikation, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität

Projektentwicklung (Online-Seminar)

  • Entwicklung und Präsentation eines eigenen Projekts im Umfeld von Personaldienstleistungen und HR-Consulting
  • Diskussion und Feedbackrunde mit Mitstudierenden und Dozenten

Dieses Themengebiet ist auch Bestandteil in folgenden Studiengängen der Euro-FH:

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Mittwoch 11
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