Prof. Dr. Udo Thelen

Vita

Udo Thelen ist Dekan der Studiengänge "Bildungs- und Kulturmanagement (B.A.)" und "Personalmanagement und Corporate Learning (B.A.)" sowie Professor für Bildungsmanagement und Corporate Learning. Außerdem ist er Koordinator für die Hochschulkurse mit Zertifikat und das Geschäftsfeld Klett Corporate Education.

In seiner Forschung befasst er sich als Co-Initiator des HRCL-Forschungsclusters mit HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung. Außerdem publiziert er zu Themen des Wissenschaftsmanagements und hat einen Lehrauftrag für Führung und Organisation in Wissenschaftseinrichtungen an der Universität Speyer inne. Sein Spezialgebiet als Berater ist die Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen im Rahmen innovativer Bildungskooperationen. Als Experte und Juror wirkt er für Einrichtungen wie den DAAD und die Stiftung der Deutschen Wirtschaft.

Prof. Thelen war zuvor Geschäftsführer und Kanzler einer privaten Hochschule sowie selbstständiger Unternehmensberater. Frühere Fach- und Führungspositionen hatte er an Bildungsunternehmen und Universitäten im In- und Ausland sowie als DAAD-Referatsleiter und Managing Director von GATE Germany inne. Thelen ist promovierter Sprachwissenschaftler (Universität Trier) und zertifizierter Management-Coach.

Lehre & Forschung

Studiengangsdekan

Bildungs- und Kulturmanagement (B.A.)
Personalmanagement und Corporate Learning (B.A.)

Lehrgebiete

Bildungsmanagement
Corporate Learning
Kommunikation
Kulturmanagement

Weitere Funktionen

Koordinator Klett Corporate Education (KCE)
Koordinator Hochschulkurse mit Zertifikat

Publikationen

Kapitel/Beitrag

(2017) Thelen, Udo: Privatwirtschaftliche Hochschulen. Wissenschaftsmanagement an der Schnittstelle von privater Trägerschaft und staatlich anerkanntem Hochschulbetrieb. In: Lemmens, Markus/Horváth, Péter/Seiter, Mischa (Hrsg.): Wissenschaftsmanagement. Handbuch & Kommentar. Bonn: Lemmens, 114-124.
Thelen, Udo (2013): Wissenschaftliche Weiterbildung und betrieblicher Bildungsbedarf. Hochschulen und Arbeitgeber auf der Suche nach integrierten Konzepten für die Personalentwicklung. In: Vogt, Helmut (Hrsg.): Wächst zusammen, was zusammen gehört? Wissenschaftliche Weiterbildung - Berufsbegleitendes Studium - Lebenslanges Lernen. Bielefeld: DGWF, 123-127.
Thelen, Udo (2013): Organisationsformate wissenschaftlicher Weiterbildung an der Schnittstelle von Hochschule und Unternehmen. In: Cendon, Eva/Grassl, Roswitha/Pellert, Ada (Hrsg.): Vom Lehren zum Lebenslangen Lernen. Formate akademischer Weiterbildung. Münster/New York/München/Berlin: Waxmann, 79-86.

Vortrag

Thelen, Udo (2018): Bologne hier et aujourd'hui: Qu'est-ce qui a vraiment changé? [Konferenzbeitrag] Konferenz "Bologne transfrontalier. 20 ans Processus de Bologne". Université de Strasbourg / EUCOR Le Campus européen. 18. Mai 2018.

Wiss. Projekt

Betriebliche Verortung von Corporate Learning an der Schnittstelle von HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und betrieblicher Bildung

Zeitschriftenartikel

Thelen, Udo (2016): Gemeinsame Herausforderungen – gemeinsame Lösungen. Neue Perspektiven für die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen. In: Wissenschaftsmanagement 03/2016, 30-35 (Teil 1) und Wissenschaftsmanagement 04/2016, 42-48 (Teil 2).

Sonstiges

Thelen, Udo/McGowan, Moray/Siemens, Daniel (2017): Evaluation des DAAD-geförderten Programms "Promoting German Studies in the UK". Untersuchung ausgewählter Einzelprojekte und Überprüfung der Zielerreichung des gesamten Programms in der Förderperiode von 2009 bis 2016. Bonn: DAAD.

Aktivitäten & Ämter