AZAV-Kurse mit Hochschulzertifikat - bis zu 100% förderfähig

Weiterbildungsförderung nach AZAV - bis zu 100% förderfähig

Sowohl Erwerbstätige als auch arbeitsuchende und arbeitslose Menschen sowie Personen in Kurzarbeit können von der Agentur für Arbeit finanziell unterstützt werden. Über einen Bildungsgutschein können bis zu 100% der Weiterbildungskosten übernommen werden. Die örtliche Arbeitsagentur entscheidet nach einem Beratungsgespräch darüber, ob eine Förderung mittels Bildungsgutschein infrage kommt und in welcher Höhe die Kosten übernommen werden.

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Für weitere Informationen über die Konditionen unserer AZAV-zertifizierten Weiterbildungen mit Bildungsgutschein sowie für Weiterbildungen für Kurzarbeiter/innen, können Sie sich hier Ihr Anmeldeformular herunterladen:

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AZAV-geförderte Weiterbildung - Unser Kursangebot

Sie haben Fragen zu den nach AZAV geförderten Weiterbildungen, den Maßnahmennummern oder dem Anmeldeverfahren?
Wir beraten Sie gern unter 0800 / 33 44 3 77 (gebührenfrei).

Bundesweit zugelassener Bildungsträger

Die Euro-FH gehört zu den Bildungsträgern, die entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zur Annahme von Bildungsgutscheinen berechtigt sind. Für eine Vielzahl unserer Hochschulzertifikatskurse besteht die Möglichkeit, auf diesem Weg die komplette Übernahme der Lehrgangsgebühr bei der Agentur für Arbeit zu beantragen.

Unsere nach AZAV zertifizierten Hochschulzertifikatskurse sind auch für Qualifizierungsmaßnahmen während der Kurzarbeit geeignet!

FAQ - Fragen und Antworten zur Weiterbildung in Kurzarbeit

Was muss ich konkret tun, damit meine Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit gefördert wird?

Um die Übernahme der Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen zu beantragen, können sowohl der/die Arbeitgeber/in als auch die Arbeitnehmer/in auf einen zertifizierten Bildungsanbieter wie die Euro-FH und dann auf die Agentur für Arbeit zugehen. Dort wird der Anspruch auf die Förderung geprüft und bei positivem Ergebnis kann die Weiterbildung der Beschäftigten durch teilweise oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden.
Kann während der Kurzarbeit eine Weiterbildung gefördert werden?
Die Weiterbildung der Beschäftigten kann durch teilweise oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden. Folgende Voraussetzungen müssen für diese Förderleistungen erfüllt sein:
- Die Maßnahme umfasst mehr als 120 Stunden.
- Die Maßnahme sowie ihr Träger sind für die Förderung zugelassen.
Damit Sie Schulungen an die Bedürfnisse Ihres Betriebes anpassen können, ist es für die Förderung unerheblich, ob sie in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden.
Wie funktioniert die Weiterbildungsförderung durch die Agentur für Arbeit praktisch?

Um die Übernahme der Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen zu beantragen, können sowohl der/die Arbeitgeber/in als auch der/die Beschäftigte auf die Agentur für Arbeit zugehen. Dort wird der Anspruch auf die Förderung geprüft und festgestellt, ob eine Förderung möglich ist.
Kann die während der Kurzarbeit begonnene Weiterbildung fortgesetzt werden, wenn die Kurzarbeit ganz oder teilweise endet?

Die Teilnahme an der Weiterbildung darf der Rückkehr zur normalen Arbeitszeit nicht entgegenstehen. Grundsätzlich muss sich die Weiterbildung daher zeitlich der ganz oder teilweise entfallenden Kurzarbeit anpassen, was bei den Hochschulzertifikatskursen der Euro-FH die Regel ist, oder bei Rückkehr zur Regelarbeitszeit enden.
Wer entscheidet über mögliche Qualifizierungsmaßnahmen - Arbeitgeber/in oder Beschäftigte/r?

Inhalt, Art und Dauer der Weiterbildung werden zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in abgestimmt.

Das Leitbild der Euro-FH unter Bezug auf AZAV-geförderte Zertifikatskurse

Als Anbieterin von beruflichen Weiterbildungsangeboten zielen wir auf die Eröffnung und Verbesserung von Berufs- und Karrieremöglichkeiten ab. In unserem Leitbild erfahren Sie mehr über unsere Ziele und Qualitätsansprüche.

Weiterbildungsförderung nach AZAV

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FAQ - Fragen und Antworten zur Weiterbildung in Kurzarbeit

Was muss ich konkret tun, damit meine Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit gefördert wird?

Kann während der Kurzarbeit eine Weiterbildung gefördert werden?

Wie funktioniert die Weiterbildungsförderung durch die Agentur für Arbeit praktisch?

Kann die während der Kurzarbeit begonnene Weiterbildung fortgesetzt werden, wenn die Kurzarbeit ganz oder teilweise endet?

Wer entscheidet über mögliche Qualifizierungsmaßnahmen - Arbeitgeber/in oder Beschäftigte/r?

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