Organisationspsychologie

Die Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit von Mitarbeitern stehen in enger Wechselwirkung mit der Leistungsfähigkeit einer Organisation. Wie Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit in Unternehmen erfolgreich gestaltet werden können, erfahren Sie in diesem Modul.

Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer
Professorin für Wirtschaftspsychologie

Modulbeschreibung

Was hält Wirtschaftsorganisationen zusammen? Was ist Unternehmenskultur und wie funktioniert das Hineinwachsen in eine solche Kultur, die Sozialisation? Wo liegen Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit? Sie erhalten in diesem Modul einen Überblick darüber, wie Organisationen mit Veränderungen umgehen und welche Entwicklungsphasen sie dabei durchlaufen. Darüber hinaus rücken ethisches Handeln sowie der Umgang mit Vielfalt in Organisationen immer mehr in den Aufmerksamkeitsfokus - auch mit diesen aktuellen Themen setzen Sie sich auseinander. Das Modul schließt mit einem Präsenzseminar ab, bei dem die Diskussion aktueller Fachtexte aus dem Themenfeld der Organisationspsychologie im Mittelpunkt steht.

Studieneinheiten und -inhalte

Grundlagen der Organisationspsychologie

  • Organisationsstrukturen und -theorien
  • Gravitation und organisationale Sozialisation
  • Organisationsklima und -kultur
  • Interaktion, Kommunikation und Konflikte in Organisationen
  • Führung von Mitarbeitern
  • Teamarbeit
  • Organisationsdiagnose
  • Entwicklungsphasen einer Organisation

Aktuelle Themen der Organisationsgestaltung

  • Mergers & Acquisitions
  • Ethisches Handeln in Unternehmen
  • Diversität in Organisationen

Diskussion aktueller wirtschaftspsychologischer Fachtexte (Präsenzseminar)

  • Vertiefte Auseinandersetzung mit aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen
  • Heranführung an die wissenschaftliche Analyse und Aufbereitung von Fachtexten
  • Kritische Reflexion und Diskussion von Fachartikeln und Studien

Dieses Themengebiet ist auch Bestandteil in folgenden Studiengängen der Euro-FH:

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