Professur für Pädagogik (w/m/d)
Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.
Werde Teil unseres Teams!
Professur für Pädagogik (w/m/d)
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert eine Professur für Pädagogik (w/m/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit (50%).
Zu deinen Aufgaben gehören:
Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsspielräumen!
- Die (Weiter-)Entwicklung und Verantwortung von spannenden, praxisorientierten Fachmodulen sowie die Konzeption von innovativen, digitalen Lehrangeboten stehen bei deiner Tätigkeit im Mittelpunkt.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Leitung von zwei Studiengängen im pädagogischen Bereich.
- Gemeinsam mit unseren erfahrenen externen Lehrbeauftragten und Autor/innen gestaltest du die Online-, Fern- sowie Präsenzlehre und betreust unsere Studierenden.
- In hochschulübergreifenden Teams wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Hochschule mit.
- Die Weiterentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes ergänzt dein Tätigkeitsfeld.
Damit punktest du bei uns:
Dein Profil (nach §15 HmbHG):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Pädagogische Eignung für die Lehre an der Hochschule
- Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:
- Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Handlungsfeldern der Pädagogik
- Idealerweise Expertise und Kenntnisse in mindestens zwei der Wahlschwerpunkte des Studiengangs “Pädagogik” (z.B. Kindheitspädagogik, Schulsozialarbeit, Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Diversity, Erlebnispädagogik, BNW, Heilpädagogik, Jugendforschung) und/oder weitere Handlungs- und Forshungsfelder der Pädagogik
- Hohe Affinität zur Gestaltung innovativer digitaler Lehrangebote und Lernformen
- Berufspraktische Erfahrungen sind erwünscht im Kontext von Unternehmen (Weiterbildung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung) oder/und im Bereich der Bildung im Rahmen öffentlicher Trägerschaft
- Projektmanagementkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung
- Interesse an anwendungsorientierter Forschung
Hiermit punkten wir bei dir!
- Wir sind ein motiviertes und kompetentes Team, das für moderne, hochwertige und praxisorientierte Bildungsformate steht
- Festgelegte Lehrdeputate? Nicht bei uns, du gestaltest deinen Arbeitsalltag und deine Arbeitszeit ganz flexibel
- Durch Home-Office-Möglichkeiten und diverse betriebliche Sozialleistungen kannst du Berufliches und Privates gut vereinbaren
- Wir bieten eine hochschulübliche, an der Besoldungsgruppe W2 orientierte Vergütung
Work-Life-Balance:
- 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
- Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
- Gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
- Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
- Kita-Zuschuss und vieles mehr
Wir als Team:
- repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
- gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
- haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.
Jetzt bewerben!
Keine Fragen mehr? Dann bewirb dich bei uns unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Angabe, wie du auf uns gekommen bist, bis zum 21.08.2026.
Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Es sind noch Fragen offen?
Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.
Fragen zu der Stelle?
Frau Prof. Dr. Nina Basedahl , designierte Vorsitzende der Berufungskommission
Bei Abwesenheit:
Frau Prof. Dr. Antje Buche , Mitglied der Berufungskommission
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Frau Djamila Arabpour
Tel.: 040 675 70 342
bewerbung@euro-fh.de
Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.
Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.
Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.
Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."
Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.
