Prof. Dr. Christian Warneke
Professor für Wirtschaftspsychologie

Grundlagenwissen für Personalmanager

Erlangen Sie das erforderliche juristische Fachwissen, fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und praxisrelevantes psychologisches Know-how für eine erfolgreiche Personalarbeit!

Interdisziplinäres Fachwissen für erfolgreiches Personalmanagement

Logo der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) 120 px Gleich in verschiedenen Fachgebieten müssen sich Personalmanager gut auskennen: Kandidaten einzustellen und Arbeitsverträge zu formulieren erfordert ebenso juristisches Fachwissen wie Kündigungen auszusprechen. Personalkostenplanung, Entwicklung von Entgeltsystemen und Personaladministration erfordern dagegen betriebswirtschaftliches Verständnis, und Personalauswahl, Arbeitsmotivation sowie Weiterbildung von Mitarbeitern sind klassische Handlungsfelder der Psychologie. Mit der Verknüpfung dieser drei Fachgebiete erlangen Sie wertvolle Handlungskompetenz und ein fundiertes Fachwissen für eine erfolgreiche Personalarbeit.

 Einen Überblick über die Studieninhalte finden Sie hier.

Alles auf einen Blick

Hochschulzertifikat mit ECTS Dieser Hochschulkurs umfasst 16 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Ausführliche Infos zum Hochschulzertifkat finden Sie hier
Teilnahmevoraussetzungen Keine
Studienbeginn Jederzeit
Kostenloser Testmonat Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer Die Regelstudienzeit beträgt 10 Monate.
Kostenlose Verlängerung Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 5 Monate ist möglich. Genauso ist es möglich, das Fernstudium schneller als in der vorgesehenen Regelstudienzeit abzuschließen.
Umfang des Studienmaterials 13 Studienhefte
Anrechenbarkeit Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Studiengebühren & Downloads Detaillierte Infos zu den Studiengebühren, das aktuelle Curriculum sowie Original-Studienunterlagen stellen wir Ihnen in unserem Online-Info-Center zur Verfügung. Bitte klicken Sie hier.
Online-Anmeldung Melden Sie sich hier ganz bequem online zum Hochschulkurs an und testen Sie uns 4 Wochen kostenlos!
Online-Beratung Lassen Sie sich persönlich und direkt online beraten - ganz einfach und flexibel von zu Hause aus! Die nächste Online-Infoveranstaltung findet am 17.01.2018 um 18:00 statt. Bitte melden Sie sich hier zur Online-Infoveranstaltung an.

Lernziele und Inhalt

In diesem Zertifikatskurs erlangen Sie wichtige Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, des betriebswirtschaftlichen Personalmanagements sowie der Wirtschaftspsychologie.

Die Studieneinheit Arbeitsrecht gliedert sich in drei Schwerpunkte. Das Individualarbeitsrecht behandelt das Arbeitsverhältnis, seine Entstehung sowie die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen dem Arbeitgeber oder einer Vereinigung von Arbeitgebern auf der einen und einer Gruppe von Arbeitnehmern oder einer Gewerkschaft auf der anderen Seite. Außerdem lernen Sie das Recht der Berufsausbildung und die besonderen Vorschriften sowie Rechte und Pflichten in diesem Bereich kennen.

In der Studieneinheit Personalmanagement befassen Sie sich zunächst mit strategischem Personalmanagement, das zeigt, wie moderne Personalarbeit strukturiert ist. Der Bereich Personalkonzeption und -administration deckt klassische Aufgaben der Personalabteilung ab: Planung, Betreuung und Entwicklung der Organisationsmitglieder.

In der Studieneinheit Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung werden Sie schließlich systematisch mit Aufgaben, Inhalten und Herausforderungen der Personalpsychologie vertraut gemacht: Wie findet man unter mehreren guten Kandidaten den besten? Wie entscheidet man, wenn mehrere Kandidaten fachlich gut sind und auch noch sympathisch erscheinen? Wie kann man die Qualität der Bewerber steigern? Wie lässt sich Leistung beurteilen und angemessen entlohnen?


Auszüge aus den Lerninhalten:

Arbeitsrecht:

  • Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Berufsausbildungsrecht
  • Kündigungsschutzrecht

Personalmanagement:

  • Personalkonzeption (Umfeld, Systematik, Organisation)
  • Personaladministration (Bedarfsbestimmung, Bestandsanalyse, Einsatz- und Kostenmanagement)
  • Internationales Personalmanagement
  • Strategisches Personalmanagement

Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung:

  • Personalmarketing
  • Anforderungsanalyse und Personalauswahl
  • Theorie und Praxis der Interviewführung
  • Leistungsbeurteilung, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung

Staatlich zugelassen

Logo der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) 120 px Dieser Hochschulkurs ist von der ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln) staatlich zugelassen.

Die ZFU prüft z. B. auch die Vertragsbedingungen, Rücktritts- und Kündigungsfristen, die Einhaltung der Verbraucherschutzbestimmungen, das einwandfreie Werbeverhalten sowie die Qualität der Beratung. Eine vergleichbare Garantie finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.


Zulassungsvoraussetzungen

Für unsere Hochschulkurse gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können i.d.R. jeden Kurs wählen und direkt starten. Manche Kurse setzen ggf. Sprachkenntnisse oder Basiswissen voraus, um sicherzugehen, dass Sie mit den Inhalten gut zurechtkommen.

Für diesen Kurs sollten Sie Abitur oder eine kaufmännische Ausbildung haben.

Ihr Hochschulzertifikat mit ECTS ist international anerkannt und auf ein Studium an der Euro-FH anrechenbar

Dieser Hochschulkurs umfasst 16 Credits und schließt mit einer Präsenzklausur an einem unserer 12 Prüfungszentren ab. Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH bescheinigt, das sowohl Ihre Note als auch erworbene Credits ausweist. Es ist damit international aussagekräftig und kann auf ein Studium an der Euro-FH angerechnet werden.

Falls Sie keine Klausur ablegen, aber mindestens 8 Einsendeaufgaben erfolgreich bearbeiten, erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre Note für die Einsendeaufgaben, jedoch keine Credits ausweist.


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