Nimm die Zukunft der Arbeit selbst in die Hand

Wie wollen wir arbeiten und lernen? Und warum eigentlich? Was prägt die Rahmenbedingungen von Arbeit in Gegenwart und Zukunft? Welche Rolle spielen dabei die individuellen Erwartungen und Wünsche von Mitarbeitenden? Wie können Unternehmen und Mitarbeitende auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren? Oder – noch besser – wie können sie die Zukunft der Arbeit aktiv selbst gestalten?

In unserem Zertifikatskurs findest du Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Thema „New Work“. Du erhältst einen praxisorientierten Zugang zu den theoretischen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen und bekommst wertvolle Anregungen, wie du moderne Arbeit in deinem eigenen beruflichen Umfeld gestalten kannst.

Der Kurs richtet sich an alle, die als Fach-/Führungskraft oder im HR-Bereich eines Unternehmens oder einer Organisation tätig sind, als Coach/in oder Berater/in in diesem Bereich arbeiten möchten oder ganz allgemein Interesse an der gesellschaftlichen Dimension von Arbeit haben.

Mit vielen Übungen und Anwendungsfällen erarbeitest du dir in diesem Hochschulkurs aktuelles und praxisnahes Fachwissen, um die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit erfolgreich zu meistern.

Lernziele & Inhalte

Zukunftsfähige Arbeitswelten verstehen & umsetzen

Flexible Strukturen, die Demokratisierung und Individualisierung der Arbeit sowie neue Formen des Lernens mithilfe digitaler Tools bilden die Grundlage für New Work. Ursprünglich standen bei diesem Denkansatz des Sozialphilosophen Frithjof Bergmann freiheitsphilosophische Ideen im Vordergrund. Heute geht es vor allem darum, das Verhältnis von Mensch und Arbeit neu zu denken und dabei Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu rücken. Neue Ansätze in Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Führung und Kommunikation fordern von allen Beteiligten viel und setzen eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft voraus.

In diesem Hochschulkurs erarbeitest du dir die Grundlagen, Begriffe und Methoden von New Work. Du lernst, dich aktiv in die Gestaltung der Arbeit der Zukunft einzubringen, statt Veränderungen lediglich „auszuhalten“. Der Kurs bietet dir in vier Studienheften und einem Web Based Training fundiertes Hintergrundwissen, anschauliche Fallstudien, Erfahrungsberichte und Übungen von ausgewiesenen Expertinnen und Experten.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Grundlagen von New Work

Die erste Studieneinheit bietet einen Einblick in die Grundlagen von New Work. Neben dem betrieblichen und organisationalen Kontext werden auch die mit dem New-Work-Ansatz verbundenen Managementherausforderungen und -perspektiven berücksichtigt.

• Evolution und Entwicklungsstränge der heutigen Arbeitswelt:
• Veränderungsprozesse und Herausforderungen im New Work
• Organisationaler und betrieblicher Kontext im New Work

Implementierung von New Work

Die zweite Studieneinheit befasst sich mit der internationalen Dimension von moderner Arbeit sowie mit der Implementierung von New Work in Unternehmen und Organisationen. Stehen in einem umfassenden Web Based Training (WBT) zunächst konkrete Einblicke, Handlungsansätze und Erfahrungsberichte im Vordergrund, so geht es abschließend um einen resümierenden Blick und eine kritische Potenzialeinschätzung.

• Web Based Training (WBT): Die internationale Dimension von moderner Arbeit
• New Work - betriebswirtschaftliche Perspektiven