Wie wollen wir arbeiten und lernen? Und warum eigentlich? Was prägt die Rahmenbedingungen von Arbeit in Gegenwart und Zukunft? Welche Rolle spielen dabei die individuellen Erwartungen und Wünsche der Beschäftigten? Wie können Unternehmen und die Mitarbeitenden auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren? Oder - viel besser - wie können sie die Zukunft der Arbeit selbst in die Hand nehmen?

Unser Zertifikatskurs möchte diese und weitere Fragen rund um das Thema "New Work" klären und Ihnen einen praxisorientierten Zugang zu den theoretischen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen vermitteln. Außerdem erhalten Sie wertvolle Anregungen, wie Sie moderne Arbeit in Ihrem eigenen beruflichen Umfeld gestalten können.

Der Kurs richtet sich an all jene, die als Fach-/Führungskraft oder im HR-Bereich eines Unternehmens oder einer Organisation tätig sind, als Coach/in oder Berater/in in diesem Feld agieren wollen oder die ganz allgemein Interesse an der gesellschaftlichen Dimension von Arbeit haben. Mit vielen Übungen und Anwendungsfällen erarbeiten Sie sich in diesem Hochschulkurs aktuelles und praxisnahes Fachwissen, um sich den Herausforderungen der Zukunft der Arbeit stellen zu können.

Flexible Strukturen, Demokratisierung und Individualisierung der Arbeit sowie neue Formen des Lernens unter Nutzung digitaler Tools bilden den Hintergrund für New Work. Standen bei diesem Denkansatz des Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zunächst freiheitsphilosophische Ideen im Vordergrund, so geht es heute vornehmlich darum, das Verhältnis von Mensch und Arbeit zu überdenken und dabei Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit in den Vordergrund zu stellen. Neue Ansätze bei Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Führung und Kommunikation fordern allen Beteiligten viel ab und setzen Lern- und Veränderungsbereitschaft voraus.

In diesem Hochschulkurs erarbeiten Sie sich die Grundlagen, Begriffe und Methoden von New Work. Sie lernen, sich proaktiv in die Gestaltung der Arbeit der Zukunft einzubringen, statt Veränderungen einfach nur zu "erdulden". Der Kurs bietet Ihnen in vier Studienheften und einem Web Based Training Hintergrundwissen und anschauliche Fallstudien, Erfahrungsberichte und Übungen von ausgewiesenen Expertinnen und Experten.

Grundlagen von New Work

Die erste Studieneinheit bietet einen Einblick in die Grundlagen von New Work. Neben dem betrieblichen und organisationalen Kontext werden auch die mit dem New-Work-Ansatz verbundenen Managementherausforderungen und -perspektiven berücksichtigt.

• Evolution und Entwicklungsstränge der heutigen Arbeitswelt:
• Veränderungsprozesse und Herausforderungen im New Work
• Organisationaler und betrieblicher Kontext im New Work

Implementierung von New Work

Die zweite Studieneinheit befasst sich mit der internationalen Dimension von moderner Arbeit sowie mit der Implementierung von New Work in Unternehmen und Organisationen. Stehen in einem umfassenden Web Based Training (WBT) zunächst konkrete Einblicke, Handlungsansätze und Erfahrungsberichte im Vordergrund, so geht es abschließend um einen resümierenden Blick und eine kritische Potenzialeinschätzung.

• Web Based Training (WBT): Die internationale Dimension von moderner Arbeit
• New Work - betriebswirtschaftliche Perspektiven