Professur für Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht (w/m/d)
Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.
Werde Teil unseres Teams!
Professur für Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht (w/m/d)
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg oder Home Office-basiert eine Professur für Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht (w/m/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit (50%).
Zu deinen Aufgaben gehören:
Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsspielräumen!
- Die Betreuung, Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von anwendungsorientierten Studieninhalten und Fachmodulen sowie die Konzeption und das Management von innovativen, digitalen Lehrangeboten in den Fachgebieten Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht stehen bei deiner Tätigkeit im Mittelpunkt.
- Die Neukonzeption, das Management und die Leitung verschiedener Studiengänge in den Bereichen Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht gehören zu deinen Kernaufgaben.
- Gemeinsam mit unseren erfahrenen externen Lehrbeauftragten sowie Autorinnen und Autoren gestaltest du die Online-, Fern- sowie Präsenzlehre und betreust unsere Studierenden.
- In hochschulübergreifenden Teams wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Hochschule mit.
- Die Weiterentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes ergänzt dein Tätigkeitsfeld.
Damit punktest du bei uns:
Dein Profil (nach §15 HmbHG):
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise auf dem Gebiet des Rechts bzw. des Internet-, Medien- oder Datenschutzrechts oder einer verwandten Disziplin und eine qualifizierte Promotion (bzw. wissenschaftliche Leistungen, die einer Promotion gleichwertig sind).
- Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
- Pädagogische Eignung für die Lehre an der Hochschule
Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:
- Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Arbeitsfeldern des Internet-, Medien- oder Datenschutzrechts
- Spezialisierung in einem oder mehreren Schwerpunkten: Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht
- Hohe Affinität zum Management und zur Gestaltung innovativer Lehrangebote und Lernformen
- Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des Internet-, Medien- oder Datenschutzrecht, IT-Rechts, eGovernment oder angrenzender Bereiche.
- Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung
- Kommunikationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an anwendungsorientierter Forschung
Hiermit punkten wir bei dir!
- Wir sind ein motiviertes und kompetentes Team, das für moderne, hochwertige und praxisorientierte Bildungsformate steht.
- Wir arbeiten eng mit unseren Schwesterhochschulen in der Klett-Gruppe zusammen, hochschulübergreifendes Expertentum und ein interdisziplinäres Zusammenarbeiten bereichern unseren Arbeitsalltag.
- Festgelegte Lehrdeputate? Nicht bei uns, du gestaltest deinen Arbeitsalltag und deine Arbeitszeit ganz flexibel.
- Durch Remote-Arbeit und diverse betriebliche Sozialleistungen kannst du Berufliches und Privates gut vereinbaren.
- Wir bieten eine hochschulübliche, an der Besoldungsgruppe W2 orientierte Vergütung.
Work-Life-Balance:
- 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
- Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
- Gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
- Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
- Kita-Zuschuss und vieles mehr
Wir als Team:
- repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
- gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
- haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.
Jetzt bewerben!
Keine Fragen mehr? Dann bewirb dich bei uns unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Angabe, wie du auf uns gekommen bist, bis zum 11.12.2026.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Es sind noch Fragen offen?
Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.
Fragen zu der Stelle?
Herr Prof. Dr. Thomas Tegen, designierter Vorsitzender der Berufungskommission
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Frau Mandy Tietgen
Tel.: 040 675 70 4526
bewerbung@euro-fh.de
Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.
Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.
Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.
Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."
Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.
