Attraktive Arbeitsgestaltung & Organisationsentwicklung mit psychologischem Know-how
Motivation, Zufriedenheit, Gesundheit und Leistung sind wichtige Faktoren in der Arbeitswelt, die es zu fördern und in Einklang zu bringen gilt. Dieser Hochschulkurs vermittelt Ihnen praxisbezogen und zeitgemäß zentrale Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie erwerben psychologisches Know-how zur Arbeitsanalyse und zur wirkungsvollen Arbeitsgestaltung, um Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen zur menschengerechten Leistungserbringung zu ermöglichen. Gestaltungskompetenzen für eine professionelle Personalauswahl und Personalentwicklung sind darüber hinaus zentral für den Unternehmenserfolg. Für eine nachhaltige Organisationsentwicklung erlernen Sie, wie Sie Klima, Kultur und Struktur von Organisationen leistungsförderlich gestalten können. Auch für erfolgreiche Führung, Teamarbeit und -entwicklung erlangen Sie mit diesem Kurs Entscheidungs- und Gestaltungskompetenz, um Mitarbeitende einzubinden, Zusammenarbeit zu gestalten und Erfolge messbar zu machen.
Dieser Kurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Preise & weitere Infos
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen.
Lernziele & Inhalte
Psychologisch fundiertes HR-Wissen
Dieser Hochschulkurs ist in zwei Studieneinheiten gegliedert. Die erste führt Sie in Konzepte und Methoden der Arbeitspsychologie ein. Sie erlernen, die Ist-Situation der Arbeitsorganisation zu analysieren, zu bewerten und Veränderungen im Sinn einer optimierten Arbeitsgestaltung zu erzielen. Sie lernen psychologisch fundiert Eignung und Kompetenzen von Stellenbewerber/innen zu messen und Personalauswahl- und Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Wissen zu Arbeitsmotivation und -zufriedenheit rundet das umfassende Know-how zur Arbeitspsychologie ab.
Die zweite Studieneinheit macht Sie mit Konzepten der Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie vertraut. Sie lernen Methoden der Organisationsdiagnose kennen und Ansätze, um Kultur und Organisationsklima zu messen und zu gestalten. Sie kennen psychologische Konzepte erfolgreicher Führung, Teamarbeit und Methoden der Teamentwicklung als Basis zur Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit und Bindung an das Unternehmen.
Auszüge aus den Lerninhalten:
Arbeitspsychologie
Arbeits- und organisationstheoretische Modelle des Arbeitshandelns
Arbeitsanalyse und -bewertung
Arbeitsgestaltung für diverse Kontexte und Handlungsregulation für Dienstleistungsberufe
Eignung, Qualifikation und Kompetenz in der modernen Arbeitswelt
Personalauswahl und eignungsdiagnostische Methoden
Personalentwicklung
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
Arbeit und Gesundheit
Organisationspsychologie
Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationsgestaltung
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 4 Einsendeaufgaben erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen. Wenn Sie zusätzlich eine Klausur erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 8 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
Wir sind für Sie da – von Anfang an bestens betreut.
Persönliche/r Studienbetreuer/in von Anfang an
spezialisierte Fachtutor/innen für Ihre Fachfragen
Korrekturen und umfassendes Feedback
engagierte Dozent/innen
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