Fit für die Arbeitswelt der Zukunft

Der Studiengang orientiert sich eng an den Anforderungen hochrangiger HR-Fachexperten sowie an Prognosen und Trendstudien zur Entwicklung von Personaltätigkeiten in den kommenden Jahrzehnten. Mit Ihrem Abschluss erfüllen Sie damit die Anforderungen, die heute und zukünftig an HR-Professionals gestellt werden!

Der Studiengang basiert auf vier Säulen:

• Fundierte generalistische Ausbildung
  Wir vermitteln Ihnen das relevante betriebswirtschaftliche, juristische und psychologische Know-how, um Aufgaben im Human Resource Management mit dem notwendigen Weitblick zu erfassen und strategisch anzugehen. Gleichzeitig eignen Sie sich aktuelles und praxisnahes Fachwissen in allen relevanten Bereichen des Human Resource Managements an, das sich insbesondere durch seine Aktualität und Praxisnähe auszeichnet.
• Auf- und Ausbau von Schlüsselkompetenzen
  Psychologisches Hintergrundwissen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Skills im Projektmanagement und der Beratung sind erfolgskritische Kompetenzen, die Sie in diesem Studiengang weiterentwickeln.
• Spezialisierung im HR-Bereich Ihrer Wahl (Auswahlmöglichkeit 2 aus 4)
  Im Wahlbereich bauen Sie Ihr HRM-Fachwissen gezielt aus. Ob People Development, Recruiting & Assessment, Employability Management oder International Human Resource Management - in jedem Bereich erlangen Sie fundiertes Experten-Know-how, das Sie unmittelbar im Beruf anwenden können.
• Aktuelle Trend-, Forschungs- und Vertiefungsthemen
  Über aktuelle Forschungs- und Vertiefungsthemen setzen Sie sich mit der Arbeitswelt der Zukunft auseinander und stärken Ihre analytischen und argumentativen Fähigkeiten.

Ihr Studium im Überblick:

Mit Ihrem Master-Abschluss geben Sie Ihrer Karriere im Human Resource Management den entscheidenden Impuls!

Unser Studiengang zeichnet sich durch aktuelles und praxisrelevantes Fach-, Führungs- und Managementwissen im Bereich Human Resources aus.

Darüber hinaus bietet er Ihnen:

• Zukunftsfähigkeit: Sie werden zum Personaler der Zukunft ausgebildet. Aktuelle Trendthemen des Human Resource Managements sind direkt in den Studiengang integriert und besonders relevante HRM-Trends werden umfassend behandelt und vertieft.
• HRM-Praxiskompetenz: Sie lernen von Anfang an, Ihr erworbenes generalistisches Wissen auf den Bereich HRM gezielt anzuwenden, denn jedes Modul des Studiengangs wurde spezifisch für das HRM konzipiert.
• Networking: Sie bauen im Verlaufe Ihres Studiums Ihre Networking-Kompetenzen sowie Ihr Netzwerk gezielt aus. Darüber hinaus erhalten Sie spannende Impulse von HR-Fachexperten, z. B. über Videos, Seminare, Webinare, tutorielle Betreuung oder auch Fachgespräche.

Kurzversion (60 Credits) für berufserfahrene Personaler

Ein besonderes Plus: Für diesen Master-Studiengang bieten wir auch eine Kurzversion mit 60 Credits an. Ideal für alle berufserfahrenen Absolventen mit vorhandenen HRM-Kenntnissen!

Zugang zur Vollversion (120 Credits) für Führungskräfte auch ohne Erststudium möglich

Zu diesem Studiengang können Führungskräfte auch ohne Erststudium über das Master-Einstiegsprogramm zugelassen werden. Mit der Durchlässigkeit und Anerkennung beruflicher Qualifikation zum Hochschulstudium ermöglichen die Kultusministerkonferenz (KMK) und das Hamburgische Hochschulgesetz einen Zugang zum Master-Studium ohne Hochschulabschluss. Mit unserem Master-Einstiegsprogramm haben berufserfahrene Fach- und Führungskräfte die Möglichkeit, sich auch ohne Erststudium für den Master-Studiengang Human Resource Management zu qualifizieren.

Weitere Informationen zum Master-Einstiegsprogramm finden Sie hier.

1. a. Für Absolventen mit mind. 180 Credits aus dem Erststudium

Sie verfügen über ein abgeschlossenes grundständiges Studium einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 180 Credits sowie über Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium.

1. b. Zugang ohne Hochschulabschluss für berufserfahrene Führungskräfte

Wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens zehnjährige qualifizierende Berufserfahrung mit mindestens sechs Jahren Führungsaufgaben verfügen, können Sie über unser Master-Einstiegsprogramm zugelassen werden.
Ausführliche Informationen finden Sie hier.