Fernstudium Bachelor

Fernstudium Bachelor Personalmanagement (B.A.)

  • 180 Credits
  • 36 oder 48 Monate
  • Start jederzeit
  • Kein NC
  • 4 Wochen testen
  • Ab 249,- Euro
Ein Team bespricht in moderner Umgebung gemeinsam Strategien zu Personalentwicklung und Zusammenarbeit.

Erfolgreich im modernen Personalmanagement

Du möchtest die HR-Herausforderungen im digitalen Zeitalter aktiv, professionell und mit der nötigen Expertise anpacken? In diesem Studiengang erwartet dich eine zukunftsgerichtete Verbindung von fundiertem HR-Managementwissen mit den wichtigsten Trends einer sich wandelnden Arbeitswelt – von New Work über Future Skills bis hin zu KI und Diversity.

Du lernst, wie modernes Personalmanagement funktioniert, und entwickelst ein Gespür für die Anforderungen digitaler Arbeitswelten. Gleichzeitig machst du dich mit den zentralen betriebs- und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen vertraut. Du verstehst, welche Bedeutung Leadership, Kommunikation und eine Kultur des Lernens für Transformation und Innovation im Unternehmen haben. Zusätzlich eignest du dir praxisrelevantes Know-how zu Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie HR-Consulting an.

Mit deinem Bachelor-Abschluss qualifizierst du dich für das Personalmanagement der Zukunft!

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Studium

Keyfacts

Abschluss

Bachelor of Arts (B.A.), 180 Credits

Akkreditierung

FIBAA, Staatliche Zulassungsnummer 181218

Studiendauer

36 oder 48 Monate

Kostenlose Verlängerung

18 bzw. 24 Monate

Studienablauf

So funktioniert dein

flexibles Fernstudium.

Zulassung

Mit und ohne Abitur, kein NC.

Details

Preise & Infos

  • Ab 249 € studieren
  • Einsicht in Original-Studienunterlagen
  • Ausführliche Studiengangs-PDF zum Download

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In unserem Download-Center stellen wir dir vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit deinem Login erhältst du direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie wahlweise den aktuellen Studienführer kostenlos per Post oder als PDF-Download.

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Module & Credits
im Überblick

Studieninhalte

Deine Skills für die Arbeitswelt von morgen

Im Studium eignest du dir betriebswirtschaftliches Know-how an, um Unternehmensprozesse ganzheitlich zu verstehen. Du beschäftigst dich mit New Work, entwickelst Future Skills und lernst, wie KI das HR-Management effizient unterstützen kann. Ergänzend dazu setzt du dich intensiv mit Kommunikations- und Verhandlungstechniken sowie Leadership und Performance Management auseinander. Du lernst, wie strategisches Talentmanagement wirksam umgesetzt wird, und erhältst fundierte Einblicke in Grundlagen und Konzepte des Diversity Managements. Die Arbeits- und Organisationspsychologie hilft dir dabei zu verstehen, wie Menschen in Unternehmen denken, handeln und sich entwickeln.

Deine indivuelle Spezialisierung

Im Wahlbereich wählst du zwei aus 20 Spezialisierungsmodulen und schärfst damit dein individuelles Profil – passend zu deinen Zielen und Interessen. Die von uns vorgeschlagenen Themencluster dienen dabei lediglich als Orientierung, du bist in der Wahl und Kombination der Module vollkommen frei.

  • Agile Methoden
  • Innovationsmanagement und Design Thinking
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mental Health
  • English for Business
  • Internationales Seminar
  • Online Marketing
  • Social Media Management
  • Qualitative Forschung
  • Data Storytelling
  • Bildungstheorie und Lebenslanges Lernen
  • Bildungsevaluation und Bildungscontrolling
  • Unternehmenskommunikation
  • Eventmanagement
  • Grundlagen der Rechnungslegung
  • Compliance
  • Mensch-Maschine-Interaktion
  • Digitale Führung und Zusammenarbeit
  • Psychologische Beratung und Business Coaching
  • Erfolgreiches Krisenmanagement in der Praxis

Karriereperspektiven

Starte deine Karriere als HR-Profi

Konsequente Veränderungsbereitschaft und Weiterbildung sind heute wichtiger denn je. Deshalb beherrschst du mit deinem Studienabschluss die Fertigkeiten im Informations-, Projekt- und Veränderungsmanagement, die für eine zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung unverzichtbar sind. Ob Innovationsmanagement, Leadership-Skills oder Strategien für Kommunikation und Krisenmanagement – mit deinem persönlichen Profil, das du im Wahlbereich schärfen kannst, wirst du zu einem gefragten HR-Profi, der aktiv die Arbeitswelt von morgen mitgestaltet.

Mit deinem Abschluss stehen dir viele Möglichkeiten in diversen Bereichen offen:

  • als HR-Manager/in in Unternehmen, Organisationen und Verbänden oder bei Personaldienstleistern,
  • als Fachkraft für Bildungsmanagement und Corporate Learning,
  • als Referent /in oder Assistenz der Geschäftsleitung mit Aufgaben in Personal und Organisation oder
  • als Coach/in, Trainer/in und Dozent/in mit Fokus auf HR, Organisations- und Bildungsthemen.

Zitat Sylvana Drewes, Studiengangsdekanin

“In diesem Studium bekommst du topaktuelles Fachwissen für deine Karriere im HR-Kontext und kannst dich gemäß deiner Interessen und Berufsziele spezialisieren.”

Prof. Dr. Sylvana Drewes,
Studiengangsdekanin

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Zulassungsmöglichkeiten

Studium mit und ohne Abitur

  1. Mit Abitur oder Hochschulreife
  2. Ohne Abitur, mit fachspezifischer Fortbildungsprüfung
  3. Ohne Abitur, mit Berufsausbildung

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Prüfungen & Seminare – flexibel & stressfrei planen

Gestalte dein Studium so, wie es zu dir passt: Prüfungen kannst du jeden Monat flexibel ablegen – entweder online oder an einem unserer 10 bundesweiten Prüfungsstandorte. Falls ein Termin mal nicht passt, holst du die Prüfung einfach im nächsten Monat nach.

Auch die wenigen Kompaktseminare in deinem Studium sind optimal planbar und finden in der Regel online statt.

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Ob digitale Studienmaterialien, Audio-Studienhefte, Webinare, Klausuren, Seminare, Lern-Apps oder deine KI-Lernbegleiterin KILEA – bei uns lernst du genau so, wie es für dich am besten passt.

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Symbolbild: Person auf einem Sofa sitzend

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Thomas Vogel

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