Sie erlangen in diesem Studiengang umfassendes Know-how in den fünf Handlungsfeldern des Talent Managements. Dies sind das Finden und Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitenden (Talent Acquisition), deren Bindung durch attraktive Arbeitsbedingungen (Talent Retention), der bedarfs- und eignungsgerechte Einsatz und die Entwicklung von Talenten (Talent Development) sowie eine zielgruppenadäquate Führung und Leistungssteuerung (Leadership & Performance Management). Die internationale Perspektive (Global Talent Management) rundet die Auseinandersetzung mit den Handlungsfeldern ab.

Mit diesem weiterbildenden Master-Studiengang qualifizieren Sie sich für die zukunftsorientierte Gestaltung eines ganzheitlichen Talent Managements in Unternehmen und Organisationen weltweit.

In diesem Studiengang erlangen Sie genau die Qualifikationen, die Sie benötigen, um als Fach- oder Führungskraft im gesamten Spektrum des Talent Managements, direkt nach Ihrem Masterabschluss, beruflich durchstarten zu können.

Innerhalb der Talent Management Basics setzen Sie sich mit dem strategischen Personalmanagement als Ausgangspunkt des Talent Managements auseinander und erlangen arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologische Fachkenntnisse sowie praxisorientierte Handlungskompetenzen im Bereich des HR-Consulting und Projektmanagements.

Eine fundierte Basis für die forschungsorientierte Auseinandersetzung mit Fragestellungen des Talent Managements schaffen Sie mit den Methodenkompetenzen im Bereich der angewandten Personalforschung sowie der HR-Trend-Analyse.

Die Handlungsfelder des Talent Managements bilden das Herzstück des Studiengangs und adressieren die Herausforderungen und Aufgaben, denen Talent Manager/innen entlang des Employee Life Cycle begegnen:

• Talent Acquisition
• Talent Retention
• Talent Development
• Leadership & Performance Management
• Global Talent Management

• Ganzheitliche Expertise entlang des Employee Life Cycles
• Umfassendes Know-how in den fünf Handlungsfeldern des Talent Managements
• Zukunftsfähige Karriereaussichten als Talent Management Professional

Mit diesem weiterbildenden Master-Studiengang qualifizieren Sie sich für die zukunftsorientierte Gestaltung eines ganzheitlichen Talent Managements in Unternehmen und Organisationen weltweit.

Sie erlangen Sie das notwendige Rüstzeug, um ein in einer Vielzahl von Bereichen erfolgreich Karriere zu machen:

• Talent Manager/in bzw. Specialist Talent Management
• Recruiter/in bzw. Talent Acquisition Manager/in
• Talent Developer/in, Personalentwickler/in, Führungskräfteentwickler/in, Specialist People Development
• Referent/in oder Spezialist/in im Bereich Mitarbeiterbindung/-retention
• Generalist/in, HR Business Partner/in, HR-Manager/in oder Referent/in im Bereich Talent Management
• Führungskraft oder Consultant im Bereich Talent Management

1. a. Zugang mit 180 Credits aus dem Erststudium

Mit einem abgeschlossenen, grundständigen Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 180 Credits können Sie zugelassen werden, wenn:

• Sie über mindestens ein Jahr einschlägige* Berufserfahrung nach dem Erststudium verfügen.
  ODER
• Sie über mindestens ein Jahr qualifizierte** Berufserfahrung nach dem Erststudium verfügen und zusätzliche 30 Credits über Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen nachweisen können oder einen Brückenkurs an der Euro-FH absolvieren.

Mit einem abgeschlossenen, grundständigen Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 210 Credits können Sie zugelassen werden, wenn Sie über mindestens ein Jahr qualifizierte** Berufserfahrung nach dem Erststudium verfügen.

Hinweise für 1. a. und 1. b.:
Wird die geforderte Berufspraxis von einem Jahr nach dem Erststudium nicht in vollem Umfang erreicht, entscheidet die Studiengangsleitung anhand der Einschlägigkeit und des Umfangs der bisher erbrachten Berufstätigkeit. Absolventinnen und Absolventen eines Studiengangs im Themenspektrum des Talent Managements können nicht aufgenommen werden.

Wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens zehnjährige qualifizierende Berufserfahrung mit mindestens sechs Jahren Führungsaufgaben verfügen, können Sie über unser Master-Einstiegsprogramm zugelassen werden. Ausführliche Informationen finden Sie hier.

Sie verfügen über ausreichende Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen. Hier steht Ihnen ein Selbsttest zur Einschätzung Ihrer Englischkenntnisse zur Verfügung.

Für Ihre Immatrikulation benötigen wir zudem folgende Unterlagen von Ihnen:

• Tabellarischer lückenloser Lebenslauf mit detaillierten Angaben zur akademischen und beruflichen Laufbahn
• Digitales Foto als jpg-Datei per E-Mail an immatrikulationen@euro-fh.de
• Elektronische Meldung Ihres Versichertenstatus durch Ihre Krankenkasse an die Euro-FH vor der Immatrikulation (unter Angabe der Absendernummer: H0001913)
• Datenblatt zur Erhebung der Hochschulstatistik (eine Vorlage finden Sie hier.)
• Kopie/Scan/Foto des Hochschul-Abschlusszeugnisses des Erststudiums
• Kopie/Scan/Foto der Hochschul-Abschlussurkunde des Erststudiums
• Nachweis über die entsprechende Dauer und Art der Berufspraxis nach dem Erststudium (Kopie/Scan/Foto)
• Wenn die erforderliche Berufserfahrung nicht ausreichend ist: ein Motivationsschreiben, in dem die Studienmotive, die Ziele, der persönliche Hintergrund und die qualifizierenden Berufserfahrungen sowie einschlägige Fort- und Weiterbildungen dargelegt werden, sowie ggf. Nachweise über Führungs- oder Fachverantwortung bzw. kaufmännische Ausbildung

*einschlägig = eindeutiger Bezug zum Studiengang
**qualifiziert = Tätigkeit in einem erlernten Beruf

An der Euro-FH können Sie sich bereits von Ihnen erbrachte Studien- und Prüfungsleistungen staatlicher oder staatlich anerkannter Hochschulen anerkennen lassen.

Anerkannte Module absolvieren Sie an der Euro-FH nicht erneut. Dadurch verkürzen Sie nicht nur Ihre Studienzeit, sondern verringern entsprechend auch Ihre Studiengebühren!

Gerne prüfen wir individuell und unabhängig von einer Anmeldung, ob bzw. welche Leistungen Ihnen anerkannt werden können. Wenn Sie an einer Prüfung Ihrer Vorleistungen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Antrag auf Anerkennung zusammen mit den erforderlichen Nachweisen an anrechnungen@euro-fh.de.

1. Antrag auf Anerkennung von Vorleistungen im Online-Info-Center herunterladen.
2. Antrag ausfüllen und einschließlich der erforderlichen Nachweise an die Euro-FH senden.
3. Sobald wir Ihren Antrag geprüft haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
   

Diesen Service bieten wir Ihnen unabhängig von einer Anmeldung an der Euro-FH!