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Psychologisches Wissen ist für Personalmanager besonders bei drei Fragestellungen relevant: Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? Welche Prozesse und Dynamiken wirken, wenn Mitarbeiter in Gruppen arbeiten? Und wie finde ich den geeigneten Mitarbeiter für eine Position?
In diesem Hochschulkurs erlangen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie sowie der Eignungsdiagnostik und erwerben damit wertvolle Kompetenzen für das Personalmanagement.
Hochschulzertifikat mit ECTS | Dieser Hochschulkurs umfasst 12 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab. Ausführliche Infos zum Hochschulzertifikat finden Sie hier. |
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Teilnahmevoraussetzungen | Keine |
Studienbeginn | Jederzeit |
Kostenloser Testmonat | Testen Sie uns 4 Wochen kostenlos! |
Studiendauer | 8 Monate |
Kostenlose Verlängerung | 4 Monate |
Umfang des Studienmaterials | 9 Studienhefte |
Studiengebühren |
![]() Nur 221,- € pro Monat (anstatt Jetzt online anmelden |
Anrechenbarkeit | Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar. |
Weitere Infos und Downloads | Detaillierte Infos zu den Studiengebühren, das aktuelle Curriculum sowie Original-Studienunterlagen stellen wir Ihnen in unserem Online-Info-Center zur Verfügung. Bitte klicken Sie hier. |
9 Studienhefte vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen für ein optimales Personalmanagement.
Sie beginnen mit der Sozialpsychologie und beschäftigen sich damit, wie die Anwesenheit anderer das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst. Sie erfahren, wie Gruppen auf einzelne Personen wirken und wie Personen z. B. bei Entscheidungen in Gruppen zusammenwirken.
In der Persönlichkeitspsychologie befassen Sie sich mit verschiedenen Dimensionen wie Temperament und Interaktionsstilen und erlangen Fähigkeiten, mit denen Sie die Unterschiede zwischen Menschen beobachten und beschreiben können.
Den Abschluss bildet die Eignungsdiagnostik. Sie erhalten einen Überblick über relevante Tests und methodisches Wissen zu Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Management-Audits.
Dieser Hochschulkurs ist von der ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln) staatlich zugelassen.
Die ZFU prüft z. B. auch die Vertragsbedingungen, Rücktritts- und Kündigungsfristen, die Einhaltung der Verbraucherschutzbestimmungen, das einwandfreie Werbeverhalten sowie die Qualität der Beratung. Eine vergleichbare Garantie finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.
Für unsere Hochschulkurse gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können i.d.R. jeden Kurs wählen und direkt starten. Manche Kurse setzen ggf. Sprachkenntnisse oder Basiswissen voraus, um sicherzugehen, dass Sie mit den Inhalten gut zurechtkommen.
Für diesen Kurs sollten Sie praktische oder theoretische Kenntnisse in der Personalarbeit mitbringen.
Nach erfolgreicher Bearbeitung von 6 Einsendeaufgaben, erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen.
Wenn Sie zusätzlich eine Präsenzklausur (monatlich an 10 Prüfungszentren bundesweit möglich) erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 12 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie den aktuellen Studienführer kostenlos per Post nach Hause.