Psychologie für Personalmanager

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Wirtschaftspsychologisches Know-how für die Unternehmenspraxis

Psychologisches Wissen ist für Personalmanager besonders bei drei Fragestellungen relevant: Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? Welche Prozesse und Dynamiken wirken, wenn Mitarbeiter in Gruppen arbeiten? Und wie finde ich den geeigneten Mitarbeiter für eine Position?

In diesem Hochschulkurs erlangen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie sowie der Eignungsdiagnostik und erwerben damit wertvolle Kompetenzen für das Personalmanagement.

Einen Überblick über die Studieninhalte finden Sie hier.

In Kürze

Hochschulzertifikat mit ECTS	Dieser Hochschulkurs umfasst 12 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab. Ausführliche Infos zum Hochschulzertifikat finden Sie hier.
Teilnahmevoraussetzungen	Keine
Studienbeginn	Jederzeit
Kostenloser Testmonat	Jetzt 6 Wochen kostenlos testen und 10% sparen!
Studiendauer	8 Monate
Kostenlose Verlängerung	4 Monate
Umfang des Studienmaterials	9 Studienhefte
Studiengebühren	Jetzt bis 04.05. online anmelden und 10% sparen: Nur 221,- € pro Monat (anstatt ~~245,- €~~) Gesamt nur 1.768,- € (anstatt ~~1.960,- €~~) Jetzt online anmelden
Anrechenbarkeit	Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
Weitere Infos und Downloads	Detaillierte Infos zu den Studiengebühren, das aktuelle Curriculum sowie Original-Studienunterlagen stellen wir Ihnen in unserem Online-Info-Center zur Verfügung. Bitte klicken Sie hier.
Online-Infoveranstaltung	Wir bieten monatliche Online-Infoveranstaltungen zum Fernstudium an der Euro-FH an. Weitere Informationen sowie aktuelle Termine finden Sie hier.

Inhalte

Lernziele und Inhalt

9 Studienhefte vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen für ein optimales Personalmanagement.

Sie beginnen mit der Sozialpsychologie und beschäftigen sich damit, wie die Anwesenheit anderer das Denken, Fühlen und Handeln beeinflusst. Sie erfahren, wie Gruppen auf einzelne Personen wirken und wie Personen z. B. bei Entscheidungen in Gruppen zusammenwirken.

In der Persönlichkeitspsychologie befassen Sie sich mit verschiedenen Dimensionen wie Temperament und Interaktionsstilen und erlangen Fähigkeiten, mit denen Sie die Unterschiede zwischen Menschen beobachten und beschreiben können.

Den Abschluss bildet die Eignungsdiagnostik. Sie erhalten einen Überblick über relevante Tests und methodisches Wissen zu Auswahlverfahren wie Interviews, Assessment-Center und Management-Audits.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Sozialpsychologie: Prozess der sozialen Informationsverarbeitung - Einfluss anderer auf die Leistung - Konformität und Innovation - Einfluss von Mehr- und Minderheiten - Auswahl, Bildung und Entwicklung von Gruppen - Leistung in Gruppen
Persönlichkeitspsychologie: Psychologische Persönlichkeitskonzepte - Beschreibung von Persönlichkeitsunterschieden - Temperament und interpersonelle Stile - Fähigkeiten, Handlungsdisposition und Einstellungen - Selbstkonzept und Wohlbefinden - Persönlichkeitsentwicklung
Eignungsdiagnostik: Meinungsbildung und Entscheidungsfindung - Aufbau und Qualitätskriterien psychologischer Testverfahren - Intelligenz-, Persönlichkeits- und Leistungstests - Theorie und Praxis der Interviewführung - Einzel- und Gruppen-Assessments

Besonderheiten

Staatlich zugelassen

Dieser Hochschulkurs ist von der ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln) staatlich zugelassen.

Die ZFU prüft z. B. auch die Vertragsbedingungen, Rücktritts- und Kündigungsfristen, die Einhaltung der Verbraucherschutzbestimmungen, das einwandfreie Werbeverhalten sowie die Qualität der Beratung. Eine vergleichbare Garantie finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.

Weitere Infos & Downloads

Online-Anmeldung

Zulassung

Zulassungsvoraussetzungen

Für unsere Hochschulkurse gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können i.d.R. jeden Kurs wählen und direkt starten. Manche Kurse setzen ggf. Sprachkenntnisse oder Basiswissen voraus, um sicherzugehen, dass Sie mit den Inhalten gut zurechtkommen.

Für diesen Kurs sollten Sie praktische oder theoretische Kenntnisse in der Personalarbeit mitbringen.

Anrechnung

Zertifiziertes Fachwissen: Ihr Hochschulzertifikat

Nach erfolgreicher Bearbeitung von 6 Einsendeaufgaben, erhalten Sie Ihr Hochschulzertifikat, mit dem Sie Ihr erworbenes Fachwissen nachweisen.

Anrechenbar auf ein Studium: Ihr Hochschulzertifikat mit 12 Credits

Wenn Sie zusätzlich eine Präsenzklausur (monatlich an 10 Prüfungszentren bundesweit möglich) erfolgreich absolvieren, werden auf Ihrem Hochschulzertifikat auch die mit diesem Kurs erworbenen 12 Credits ausgewiesen. Damit ist der Kurs auch auf ein Hochschulstudium anrechenbar.

Preise & weitere Infos

Aktuelle Studiengebühren & Anmeldung
Curriculum
Auszüge aus den Original-Studienunterlagen
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