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Fernstudium Master Wirtschaftsrecht, Spezialisierung HR-Management & Labor Law (LL.M.)

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Passgenaues Fachwissen für künftige Führungskräfte im HR-Bereich

Die Spezialisierung „HR-Management & Labor Law“ ist perfekt für all jene, die zukünftig gern als Wirtschaftsjurist/in im Bereich Arbeitsrecht und Personal tätig sein wollen. Mit ihr erweitern und vertiefen Sie gezielt Ihre wirtschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kenntnisse um relevante Spezialkenntnisse und arbeitsrechtliche Vertiefungen, um im HR-Bereich verantwortungsvolle Aufgaben in leitender Position übernehmen zu können.  

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Fit im Arbeitsrecht

Die Spezialisierung „HR-Management & Labor Law“ besteht aus den beiden Modulen „Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts“ und „Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement“ und vertieft damit gezielt Ihre bereits erworbenen arbeitsrechtlichen Kenntnisse.

In dem Modul „Ausgewählte Aspekte des Arbeitsrechts“ machen Sie sich mit den Folgen eines Betriebsübergangs vertraut, insbesondere den Rechten der davon betroffenen Arbeitnehmer/innen und den Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats. Ferner lernen Sie die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung kennen sowie ihre betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte. Schließlich machen Sie sich mit den Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens vertraut, da hierfür eine gesonderte Gerichtsbarkeit (die Arbeitsgerichte) besteht.

In dem Modul „Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement“ lernen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle bis hin zum Home Office als Antwort auf aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaft kennen. Ferner machen wir Sie mit verschiedenen Vergütungssystemen vertraut und Sie lernen die Wechselwirkungen zwischen der organisationalen Leistungspolitik und der Work-Life-Balance zu verstehen.

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Thomas Vogel

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