0800 33 44 377 Gebührenfreie Beratung: Mo–Fr 8–20 Uhr 08003344377
Kontakt

Online-Infoveranstaltung

Jetzt anmelden

Infomaterial

Kostenlos anfordern

Aktionen & Angebote

Newsletter abonnieren

Persönliche Beratung

0800 33 44 377 Gebührenfrei 08003344377

Online-Abendstudium Wirtschaftsrecht (LL.B.), Spezialisierung Human Resources

Zur Übersicht Wirtschaftsrecht

Noch bis 1.3. anmelden & am 15.3. starten!

Spezialwissen für Führungsposition im HR-Bereich erlangen

Für eine leitende Tätigkeit im Bereich Human Resources sind tiefreichende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil. Dieses Wissen erlangen Sie in dieser Spezialisierung, da wir Ihnen nicht nur das notwendige arbeitsrechtliche Rüstzeug vermitteln, sondern auch die Kenntnisse im Sozialrecht und die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die sie als Personaler/in in der täglichen Arbeit brauchen.

Wenn Sie als Wirtschaftsjurist/in im Bereich des Arbeitsrechts tätig sein wollen, etwa in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder eines Verbandes oder in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei, dann ist die Spezialisierung Human Resources genau die richtige Entscheidung.  

10%
sparen

Weiterbildungsbonus 2024

  • 10% sparen
  • 4 Wochen kostenlos testen
  • Ab 320 Euro studieren

Topaktuelles Know-how im Arbeitsrecht

Die Spezialisierung Human Resources enthält die folgenden fünf Module: Personal und Organisation, Arbeitsrecht I, Arbeitsrecht II, Sozialrecht und Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement.

Das Modul Personal und Organisation vermittelt Ihnen die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die für eine erfolgreiche Tätigkeit im Personalbereich erforderlich sind, wie etwa Mitarbeitergewinnung, Performance- and Talentmanagement und Mitarbeiterführung. In den Modulen Arbeitsrecht I und Arbeitsrecht II vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Individualarbeitsrecht, Betriebsübergang und gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung sowie im kollektiven Arbeitsrecht in den Bereichen Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Recht der Berufsausbildung. Das Modul Sozialrecht macht Sie mit den Grundlagen der Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung vertraut. In dem Modul Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement schließlich machen wir Sie mit modernen Strategien der Arbeitszeitflexibilisierung – wie etwa dem Home Office – im Spannungsverhältnis zwischen betrieblichen Anforderungen und der Work-Life-Balance und mit modernen Vergütungssystemen vertraut.

Infomaterial

Infomaterial anfordern

  • Kostenlos & unverbindlich
  • Detaillierte Infos & Preise
Jetzt Infos anfordern
schließen

Infos anfordern

Infomaterial
Auch im Fernstudium möglich

Weitere Spezialisierungen im Studiengang

Preise & weitere Infos

In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie den aktuellen Studienführer kostenlos per Post nach Hause.

Thomas Vogel

Wir sind für Sie da – von Anfang an bestens betreut.

  • Persönliche/r Studienbetreuer/in von Anfang an
  • spezialisierte Fachtutor/innen für Ihre Fachfragen
  • Korrekturen und umfassendes Feedback
  • engagierte Dozent/innen

Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gern!
0800 33 44 377 (gebührenfrei)

Wir sind montags-freitags von 8 bis 20 Uhr für Sie da und beraten Sie gerne!