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Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt mehr denn je von der Qualifikation der Mitarbeiter ab. Personal und Bildung im digitalen Zeitalter erfolgreich zu managen, erfordert umfangreiches transdisziplinäres Hintergrundwissen an der Schnittstelle von Theorie und Praxis:
Flexibler geht es nicht: Sie möchten online studieren? Oder eine bestimmte Klausur oder ein besonders spannendes Seminar doch lieber in Präsenz absolvieren? Kein Problem! Bei uns können Sie wählen, ob Sie eine Klausur online oder an einem unserer 10 bundesweiten Prüfungszentren absolvieren möchten. Auch unsere Kompaktseminare bieten wir Ihnen i.d.R. wahlweise online oder in Präsenz an.
Studiendauer | 36 oder 48 Monate |
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Studienabschluss | Bachelor of Arts (B.A.) |
Studienstart |
Jederzeit |
Kostenloser Testmonat | Testen Sie uns 4 Wochen kostenlos! |
Kostenlose Verlängerung | 18 bzw. 24 Monate |
Credits | 180 |
Akkreditierung | FIBAA, Staatliche Zulassungsnummer 181218 |
Prüfungen und Seminare | Klausuren können monatlich i.d.R. wahlweise online oder in Präsenz an unseren 10 Prüfungszentren bundesweit abgelegt werden. Auch bei Seminaren haben Sie i.d.R. die Wahl zwischen online oder vor Ort in Hamburg. |
Zulassungsvoraussetzungen |
Die Zulassung zum Bachelor-Studium ist auch ohne Abitur möglich. Es gibt keinen NC. mehr |
Studiengebühren | Neu: Jetzt ab 199 Euro studieren! Weitere Infos hier |
Preise & Downloads | Detaillierte Infos zu den Studiengebühren, das aktuelle Curriculum sowie Original-Studienunterlagen stellen wir Ihnen in unserem Online-Info-Center zur Verfügung. Bitte klicken Sie hier. |
Online-Anmeldung |
Jetzt anmelden: 4 Wochen kostenlos testen und 10% sparen! Jetzt online anmelden |
Online-Infoveranstaltung | Die nächste Online-Infoveranstaltung zum Bachelor-Studium (Fern- und Online-Abendstudium) an der Euro-FH findet am 09.08.2023 um 18:00 Uhr online statt. Bitte melden Sie sich hier zur Infoveranstaltung an. |
Robotik, digitale Mobilitätskonzepte und soziale Medien sind keine Zukunftsthemen mehr, sondern gehören inzwischen in fast allen Branchen zum betrieblichen Alltag. Sie lernen daher, wie Organisation und Management von digitaler Arbeit funktionieren, welche Bedeutung Digital Leadership hat und warum eine Kultur des Lernens wichtig für die Innovationsfähigkeit ist.
Mit diesem Studiengang erlangen Sie das für Personalverwaltung, -führung, -planung und -entwicklung notwendige Hintergrundwissen über Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, HR-Consulting und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Dazu kommen ständiger Erwartungs- und Erfolgsdruck. Diesem Druck können Unternehmensleitung und Belegschaft nur durch konsequente Veränderungsbereitschaft und Weiterbildung begegnen. Sie erwerben daher in Ihrem Studium auch solide Kompetenzen im Informations-, Projekt- und Veränderungsmanagement, die für eine agile Unternehmenskultur unabdingbar sind.
Sie ist die Grundlage für ein professionelles Bildungs-, Kompetenz- und Talentmanagement. Als Personalmanager verfügen Sie daher mit Ihrem Bachelor-Abschluss über einen tiefen Einblick in die Welt des betrieblichen Lernens, der bei Bildungstheorie und lebenslangem Lernen anfängt, bei Lernmanagementsystemen, digitalen Lernwelten und Social Learning aber lange noch nicht aufhört.
Die Aufgaben und Herausforderungen der Arbeitswelt von heute sind vielschichtig und lassen sich nicht mehr mit eindimensionalen Ansätzen lösen. Wir haben daher unterschiedliche für das moderne Personalmanagement relevante Wissensgebiete in den Studiengang integriert und diese miteinander verknüpft: Die Themen Bildungsmanagement und Corporate Learning sowie Personaldienstleistung, HR-Consulting und digitale Arbeit bilden Schwerpunkte Ihres Studiums und geben Ihnen passende Strategien für die komplexen Anforderungen im HR-Management an die Hand. Damit hebt sich der Studiengang von traditionellen Personalmanagement-Studienangeboten ab und verschafft Ihnen als Absolvent ein klares Plus auf dem Arbeitsmarkt.
Egal, ob Sie bereits im Personalbereich tätig sind oder als Quereinsteiger dazustoßen: Der Studiengang ist ideal für eine Tätigkeit als Personalmanager in Unternehmen, Organisationen und Verbänden oder bei Personaldienstleistern. Als Referent oder Assistent der Geschäftsleitung mit Aufgaben in Personal und Organisation sind Sie ebenfalls bestens qualifiziert. Alternativ können Sie als Fachkraft für Bildungsmanagement und Corporate Learning Ihren Einstieg in Wirtschaft, Bildung, Kultur, Politik und Wissenschaft finden. Coachs, Trainer und Dozenten mit Fokus auf HR, Organisations- und Bildungsthemen erschließen sich mit dem breit ausgerichteten Studiengang ebenfalls exzellente berufliche Möglichkeiten.
Nur wer Bildung und Lernen im Unternehmen systematisch vorantreibt, kann die Potenziale von Mitarbeiter/innen wirkungsvoll für den Unternehmenserfolg entwickeln und nutzen! Prof. Dr. Udo Thelen, Studiengangsdekan Zum Profil
Sie eignen sich zunächst umfassendes betriebswirtschaftliches Fachwissen zum ganzheitlichen Verständnis betrieblicher Prozesse an. Außerdem machen Sie sich mit den Grundlagen des Informations- und Projektmanagements sowie mit Change Management vertraut. Darauf aufbauend spezialisieren Sie sich über die Themen Personal, Organisation und digitale Arbeit im Bereich Personalmanagement. Für Ihre spätere Arbeit mit Menschen, Prozessen und Strukturen machen Sie sich zudem mit der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut und setzen sich mit pädagogischen Konzepten und Methoden auseinander. Über moderne Lehr- und Lernkonzepte lernen Sie, eine adressatengerechte betriebliche Lernarchitektur aufzubauen und Personal- und Bildungsprogramme in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und umzusetzen.
Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld, solide englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Sensibilität sind für die Fach- und Führungskräfte von morgen eine Selbstverständlichkeit. In Ihrem Studium professionalisieren Sie Ihr Englisch durch eine umfassende Ausbildung in Wirtschaftsenglisch auf dem Niveau B2 des Common European Framework. Damit sind Sie auch in der Lage, Fachliteratur in englischer Sprache zu verstehen und für Studium und beruflichen Alltag zu nutzen.
Sie haben zudem zusätzlich die Möglichkeit, Ihr Bachelor-Studium um ein optionales, zweiwöchiges Internationales Seminar an einer unserer Partnerhochschule zu ergänzen. Weiter Infos dazu finden Sie hier.
Nur wer Bildung und Lernen im Unternehmen systematisch vorantreibt, kann die Potenziale von Mitarbeiter/innen wirkungsvoll für den Unternehmenserfolg entwickeln und nutzen! Prof. Dr. Udo Thelen, Studiengangsdekan Zum Profil
Flexibler geht es nicht: Sie möchten online studieren? Oder eine bestimmte Klausur oder ein besonders spannendes Seminar doch lieber in Präsenz absolvieren? Kein Problem! Bei uns können Sie wählen, ob Sie eine Klausur online oder an einem unserer 10 bundesweiten Prüfungszentren absolvieren möchten. Auch unsere Kompaktseminare bieten wir Ihnen i.d.R. wahlweise online oder in Präsenz an.
Der Studiengang Personalmanagement & Corporate Learning wurde in enger Zusammenarbeit mit Praktikern entwickelt. Die Studienunterlagen enthalten deshalb auch zahlreiche Beispiele aus Unternehmen und Organisationen im In- und Ausland. Übungen laden Sie dazu ein, das Gelernte auf Ihr eigenes berufliches Umfeld zu übertragen. So können Sie von Anfang an Ihr erworbenes Wissen in realistische Lösungsansätze überführen und direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden.
Skills in Moderation, Gesprächsführung, Kommunikation und Konfliktmanagement sind für Personalmanager unerlässlich. Wir vermitteln Ihnen diese in interaktiven Workshops, in denen Sie von ausgewiesenen Experten angeleitet werden und Ihre sozialen Kompetenzen gezielt ausbauen können. Unter Anleitung erfahrener Personaler trainieren Sie zudem in zwei intensiven Kompaktseminaren, Bildungskonzepte in der betrieblichen Praxis nachhaltig umzusetzen. Außerdem lernen Sie in digitalen Einheiten, die beispielsweise ein Lernmanagementsystem entwickelt und eingesetzt wird und wer von der Geschäftsleitung über HR bis zum Betriebsrat alles daran beteiligt ist.
Ergänzend zu Ihrem Studium haben Sie optional die Möglichkeit, an einem 14-tägigen Internationalen Seminar an einer unserer Partnerhochschulen im Ausland teilzunehmen. Dabei erhalten Sie eine zusätzliche internationale Perspektive auf Gegenstand und Anwendungsbereiche von Personalmanagement und Corporate Learning. Auch Ihre Englischkenntnisse und Ihr interkulturelles Verständnis können Sie je nach Ihrer beruflichen Ausrichtung individuell weiter vertiefen.
Die optionale Teilnahme am internationalen Seminar in Dänemark, USA oder China ermöglicht Ihnen, internationale Zusatzqualifikationen im Personal- und Bildungsmanagement zu erlangen.
Wir bieten Ihnen drei Zugangswege zum Bachelor-Studium an. Das Besondere: Nach dem Hamburgischen Hochschulgesetz können Sie unter bestimmten Voraussetzungen auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife zum Studium zugelassen werden.
Mit dieser Voraussetzung können Sie sich sofort zum Studium an der Euro-FH anmelden. Wir empfehlen zudem eine berufspraktische Tätigkeit von mindestens 12 Wochen mit geeignetem Bezug zum Studiengang. Bereits erbrachte Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen können ggf. auf Ihr Studium an der Euro-FH angerechnet werden.
Sie können auch ohne Abitur zum Studium an der Euro-FH zugelassen werden, wenn Sie die beiden folgenden Kriterien erfüllen:
Sie können eine der folgenden Qualifikationen vorweisen:
Sie haben eine fachspezifische Fortbildungsprüfung absolviert, z. B.
oder
ein Befähigungszeugnis nach der Schiffsoffizier-Ausbildungsverordnung
oder
einen Abschluss einer anerkannten Fachschule
oder
einen Abschluss landesrechtlicher Fortbildungsregelungen für Berufe im Gesundheitswesen, im Bereich der sozialpflegerischen oder sozialpädagogischen Berufe
Sie nehmen zusätzlich an einem Beratungsgespräch mit der Fachkommission der Euro-FH teil. Das Beratungsgespräch wird telefonisch durchgeführt und dauert ca. 15 Minuten. Die Terminabstimmung für das Gespräch erfolgt nach Prüfung Ihrer Immatrikulationsunterlagen.
Hinweis: Bereits absolvierte Fortbildungsprüfungen wie bspw. IHK-Fachwirt, Staatl. gepr. Betriebswirt, Betriebswirt (VWA) oder Bilanzbuchhalter können auf Ihr Studium angerechnet werden - so verkürzen Sie Ihre Studienzeit!
Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und im Anschluss daran mindestens drei Jahre berufstätig waren (auf die Berufstätigkeit werden auch bis zu zwei Jahre Kindererziehung und Pflegetätigkeit angerechnet), können Sie als sogenannter "Gasthörer" zum Studium zugelassen werden.
Das bedeutet, Sie beginnen Ihr Studium genau wie reguläre Studierende und erhalten alle Unterlagen und Leistungen wie Ihre Kommilitonen, auch Prüfungen können Sie absolvieren. Innerhalb von zehn Monaten legen Sie dann die Eingangsprüfung an der Euro-FH ab, auf die wir Sie optimal vorbereiten. Mit Bestehen der Eingangsprüfung ändert sich Ihr Status von dem eines "Gasthörers" in den eines "ordentlich Studierenden". Sie erhalten einen Nachweis Ihrer bereits erbrachten Studien- und Prüfungsleistungen und setzen Ihr Studium nahtlos fort.
Sie haben bereits Fort- und Weiterbildungen absolviert oder Studienleistungen erbracht? Dann können Sie an der Euro-FH eine Menge sparen! Gerne prüfen wir ganz individuell, welche Anrechnungsmöglichkeiten für Sie bestehen.
Nicht-akademischer Abschlüsse wie IHK-Abschlüsse, Fachwirt/innen, Staatlich geprüfte Betriebswirt/ innen u.v.m. rechnen wir pauschal an – und zwar mit bis zu 90 Credits! Dadurch vermindert sich nicht nur Ihr Lernaufwand, sondern auch Ihre Studienzeit und die Studiengebühren entsprechend.
Gerne prüfen wir auch, welch Vorleistungen, sie bereits an anderen Hochschulen erworben haben, auf Ihr Studium anerkannt werden können. Diesen Service bieten wir Ihnen unabhängig von einer Anmeldung an der Euro-FH!
In unserem Download-Center stellen wir Ihnen vertiefende Informationen und Auszüge aus den Original-Studienunterlagen zur Verfügung. Mit Ihrem Login erhalten Sie direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen sowie den aktuellen Studienführer kostenlos per Post nach Hause.