Aktuelle Stellenangebote*

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Projektmanager/in digitale Medien in der Erwachsenenbildung
Unser engagiertes Team sucht Verstärkung, um die bestehenden multimedialen Elemente des Lehr- und Lernkonzepts zu optimieren und zu erweitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist deshalb die folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Projektmanager/in digitale Medien in der Erwachsenenbildung

in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln und setzten Digitalisierungsprojekte im Bereich der Lehre um. Dabei arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Hochschulleitung intensiv mit den inhaltlich verantwortlichen Professoren/innen, den Produzenten/innen multimedialer Inhalte (z. B. das hausinterne E-Medienzentrum, interne und externe Autoren/innen und Dozenten/innen) sowie den organisatorisch verantwortlichen Abteilungen (bspw. dem Lektorat oder dem Online-Campus Team) zusammen. Sie stehen den Professor/innen bei der Auswahl geeigneter digitaler Lehrformen sowie der kundenorientierten Zusammensetzung zu einem didaktischen Konzept beratend als erste/r Ansprechpartner/in zur Seite und begleiten den gesamten Implementierungsprozess. Als zentrale/r Impulsgeber/in bringen Sie neue Trends und Innovationen für digitale Lehr- und Lernformen in das Unternehmen ein und tragen damit aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Bildungsmanagement, oder eine vergleichbare Fachrichtung) und besitzen erste Berufserfahrung im Projektmanagement.

Sie haben Spaß an der Entwicklung und Gestaltung neuer sowie der Optimierung bestehender digitaler Lehr- und Lernkonzepte und kennen sich mit Videoerstellung, EPUB, WBTs, Webinaren, Gamification und app-basiertem Lernen aus.

Des Weiteren bringen Sie mit:
- hohes Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen,
- Planungs- und Organisationsgeschick und Lösungsorientierung,
- souveränes Auftreten,
- gute MS-Office-Kenntnisse.
Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.06.2019 an:

Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH
- University of Applied Sciences –
Anja Mundzeck
Doberaner Weg 20
22143 Hamburg
Tel.: 040 / 675 70 103
bewerbung@euro-fh.de*
Initiativbewerbung als freiberufliche/r Lehrbeauftragte/r (TutorIn)

Aktuell gibt es keine konkrete Vakanz in diesem Aufgabengebiet. Wir freuen uns dennoch stets über Ihre

Initiativbewerbung als freiberufliche/r Lehrbeauftragte/r (TutorIn)

Als TutorIn begleiten Sie die Studierenden in ihrem Lernprozess, indem Sie ihre Fachfragen zu einem spezifischen Lehrinhalt beantworten und Studien- sowie Prüfungsleistungen bewerten und korrigieren. Ihr Feedback an den Studierenden übermitteln Sie i.d.R. über unseren Online-Arbeitsplatz. Der Kontakt per Mail bzw. über unsere Plattform überwiegt deutlich gegenüber gelegentlichen Telefonaten.

Sie können ebenfalls in die Entwicklung neuer Prüfungs-/Klausuraufgaben oder die Betreuung von Abschlussarbeiten einbezogen werden.

Voraussetzung für Ihre Tätigkeit ist ein akademischer Abschluss, der mindestens dem Studiengang entspricht, in dem Sie als Tutor agieren würden. Erfahrungen in der Lehre oder Praxis begrüßen wir und erwarten von Ihnen eine zuverlässige sowie serviceorientierte Arbeitsweise.

Wir sind auch bei freiberuflich für uns tätigen Personen sehr an einer kontinuierlichen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die Aufgaben des Tutors lassen sich, aufgrund der flexiblen Zeitgestaltung und durch die Arbeit von zu Hause aus, gut mit anderen Verpflichtungen in Einklang bringen.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit dem ausgefüllten Formular für Bachelor- und/oder Masterstudiengang an:

lehrende@euro-fh.de*

Ansprechpartnerin:
Frau Nicole Diedrichsen
040/675 70 712

Besonders familienfreundlicher Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Hamburger Familiensiegel

Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern.

"Für uns ist eine starke Familienorientierung sehr wichtig. Unsere Erfahrungen zeigen, dass gerade berufstätige Mütter sehr qualifizierte Mitarbeiterinnen sind. Sie sind es gewohnt, zu organisieren und selbstständig zu arbeiten", sagt Ingo Karsten, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Um diese Mitarbeiter auch nach der Elternzeit zu halten, gehen wir auf die individuelle Familiensituation ein."

Fairer Arbeitgeber: Euro-FH trägt das Qualitätssiegel FAIRPAY - FAIRER LOHN

Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik. Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."