Gesundheit ist die Voraussetzung für Wohlbefinden und eine aktive Teilhabe am Leben – aber auch die Basis für den Erfolg von Unternehmen. Ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gewinnt vor dem Hintergrund der steigenden Herausforderungen in der Arbeitswelt sowie den sich stetig wandelnden Anforderungen aus der betrieblichen Umwelt zunehmend an Bedeutung.

In diesem Kurs erlangen Sie sowohl wissenschaftlich fundierte Kenntnisse als auch praktische Skills für Ihren beruflichen Alltag. Mit diesem Hochschulkurs möchten wir Sie in die Lage versetzen, das Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisation professionell, bedarfsgerecht und erfolgreich zu gestalten. Ziel ist es, Ihnen ganzheitliches Handlungswissen zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement zu vermitteln und Sie somit für Ihre Fach- oder Führungsrolle in diesem Bereich fit zu machen.

Sie erwerben wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig praxisnahes Wissen zu den Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und lernen zentrale Ansatzpunkte für Ihre Tätigkeit als Gesundheitsmanager/in kennen.

Sie erfahren, wie Gesundheit in Ihrer Organisation gestärkt werden kann und lernen, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement implementiert, umgesetzt und gesteuert wird.

Sie verstehen, welche motivationalen Voraussetzungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften erforderlich sind, um gesundheitsorientierte Verhaltensweisen umzusetzen und wissen, wie Sie diese schaffen können.

Nach Abschluss dieses Kurses sind Sie mit relevantem Know-how, hilfreichen Tools und den genau richtigen Kompetenzen ausgestattet, um das betriebliche Gesundheitsmanagement Ihrer Organisation zum Erfolg zu bringen.

Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Definitionen, Konzepte und Modelle; arbeitswissenschaftliche Grundlagen; rechtliche Rahmenbedingungen

Aufbau und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements: Gestaltungsprinzipien und Steuerung; Verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention; Mitarbeitendensensibilisierung, -information und -motivation

Analysen im betrieblichen Gesundheitsmanagement: Erhebung des Ist-Zustandes mittels Gesundheitsberichten, Gefährdungsbeurteilung, Befragung & Co., Evaluation, Controlling und Qualitätssicherung

Essenzielle Kompetenzen für das betriebliche Gesundheitsmanagement: klassisches und agiles Projektmanagement, Kommunikation, Marketing, Netzwerken und gesunde Führung