Wie beeinflussen Social Media, E-Commerce und Smart Homes unser Leben und wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus? Wie können Unternehmen die digitale Transformation erfolgreich meistern und gewinnbringend nutzen? Wie verändern sich die Ökosysteme unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung?

Mit diesen spannenden Fragen befassen Sie sich in diesem Hochschulkurs und machen sich fit für die Anforderungen der Digitalisierung - auch passgenau für Ihre eigene berufliche Entwicklung.

Zunächst setzen Sie sich mit dem Einfluss der Digitalisierung auf unser Leben und auf die Arbeitswelt auseinander. Sie befassen sich ganz praxisnah mit den Treibern und Effekten der Digitalisierung in der Arbeitswelt und lernen, was dies für den Status Quo Ihres Unternehmens bedeutet.

Anschließend machen Sie sich mit den gängigen Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter vertraut und erfahren, wie Innovationsfähigkeit und Markenführung im digitalen Zeitalter gelingen können. Sie lernen auch, wie Sie neue Geschäftsmodelle anhand moderner Visionen und Innovationen entwickeln und welche Rolle die Künstliche Intelligenz und digitale Ökosysteme dabei spielen.

In einer Projektarbeit wenden Sie Ihr erworbenes Wissen an und analysieren unter Anleitung von erfahrenen Spezialist/innen die Bedeutung der digitalen Arbeit für Ihre Einrichtung.

Digitale Lebenswelten:
Veränderungen in der digitalen Lebenswelt, Social Media Tools und ihre Wirkungen, E-Commerce: Wie sich das Shopping-Verhalten verändert, Smart Home und Smart City: Lebenswelten neu gedacht, E-Government: Verwaltung im digitalen Zeitalter

Digitale Arbeitswelten:
Treiber und Effekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Vom klassischen, nicht digitalen Geschäft zu digitalen Ökosystemen, Analyse des Status Quo für Ihr Unternehmen

Organisation und Management digitaler Arbeit:
Organisations- und Managementkonzepte im digitalen Zeitalter, Organisation von Innovation, Digitale Markenführung, Ausgestaltung des Change Managements

Digital Leadership und Kultur des Lernens:
Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung der Künstlichen Intelligenz als Game Changer, Aufbau von digitalen Ökosystemen