Neben fundiertem Fachwissen erlangen Sie im Hochschulkurs Gesunde Führung eine Vielzahl an praktischen Kenntnissen für Ihren beruflichen Alltag.

Sie erfahren, was gesunde Führung ausmacht und nehmen dabei eine ganzheitliche Perspektive ein. Ein umfassendes Verständnis der Gesunden Führung setzt nicht nur bei der Selbst- und Mitarbeiterführung an, sondern nimmt auch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und die Unternehmensführung in den Blick.

Sie erlangen in diesem Kurs ein ganzheitliches Handlungswissen zum Thema gesunde Führung im Unternehmen und qualifizieren sich somit für die professionelle Ausgestaltung Ihrer Fach- oder Führungsrolle in diesem Bereich.

• Gesundheit, Krankheit und Gesundheitskompetenz
• Pathogenese, Salutogenese und Kohärenz
• Beanspruchung, Belastung, Stress
• Ressourcen und Resilienz

• Eckpfeiler einer salutogenen Unternehmensführung
• Bedeutung der Unternehmenskultur
• Rolle der Führungskräfte, des HR-Managements sowie der Mitarbeitenden

• Gesunde Selbstführung
• Gesundheitsförderliche Interaktion mit den Mitarbeitenden
• Gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen
• Resilienz fördern

• Führen in Krisen, bei Konflikten oder in Veränderungssituationen
• Anzeichen psychischer Erkrankungen
• Umgang mit belasteten, suchtgefährdeten oder erkrankten Beschäftigten
• Rückkehr und Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitenden

Gesunde Führung gewinnt vor dem Hintergrund der steigenden Herausforderungen in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung, denn der Gesundheitszustand einer Organisation bildet die Grundlage für deren Leistungsfähigkeit und Produktivität.

Die Inhalte des Hochschulkurses sind speziell auf die Bedarfe von Führungskräften und HR Professionals zugeschnitten. Sie eignen sich innerhalb des Kurses flexibel und kompakt aktuelles Know-how an, welches Sie durch die direkte Verbindung von Fachwissen und Praxisnähe direkt in Ihren beruflichen Alltag integrieren können.

Das in diesem Hochschulkurs eingebundene Web Based Training ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen sowie Ihre Handlungskompetenzen in folgenden Themenfeldern zu erweitern:

• Stressentstehung und -prävention
• Elemente des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gesundheit als strategisches Thema
• Unternehmenskultur
• Selbstreflexion und Selbstführung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
• Führen in kritischen Situationen
• Gesundheitsgefahren erkennen
• Gesprächsführung bei einer Suchtproblematik