HR-Expert/in mit gefragten Managementkompetenzen

Zeitarbeit, Personalvermittlung, HR-Beratung und HR-Kommunikation sind Themen, die die Unternehmenslandschaft prägen. In diesem Kurs erlangst du ein umfassendes Verständnis von Personaldienstleistungen und HR-Consulting.

Du lernst, die Einsatzmöglichkeiten von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie die Leistungsfähigkeit von HR-Managementsystemen zu bewerten. Außerdem setzt du dich mit dem HR-Business-Partner-Konzept auseinander und erfährst, welche Rolle die HR-Kommunikation für die Unternehmenskultur und die Arbeitgeberattraktivität spielt.

Lernziele & Inhalte

Strategische Handlungskompetenzen für deine Karriere

Du setzt dich mit den Ansätzen und Verfahren von Personalvermittlung und Zeitarbeit im Alltagsgeschäft auseinander und lernst die wichtigsten Personaldienstleistungsarten und -konzepte kennen – bis hin zu den heute gängigen Workforce Solutions.

In den Human-Resource-Bereichen rücken strategische, beratende und an Führungskräfte gerichtete Unterstützungsleistungen zunehmend in den Vordergrund. Um diese komplexen Aufgaben umfassend überblicken zu können, beschäftigst du dich ausführlich mit der strategischen Bedeutung der Personalarbeit als Partner der Geschäftsbereiche eines Unternehmens.

Analytisches und operatives Know-how für erfolgreiche Personalarbeit

Du lernst, die Bedarfe für eine moderne Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalarbeit zu erkennen und zu analysieren. Außerdem erwirbst du das Know-how, um gesellschaftliche und organisationale Herausforderungen für den betrieblichen Kontext gezielt zu operationalisieren.

Abschließend beschäftigst du dich mit den Erfolgsfaktoren gelungener Kommunikation und lernst, wie du diese mithilfe konkreter Handlungsempfehlungen aktiv in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.

Personaldienstleistungen - Felder & Ziele

• Personaldienstleistungen - Was ist das?
• Personalvermittlung
• Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit
• Workforce Solutions - Komplexe HR-Lösungen

HR-Prozesse & operative HR-Managementsysteme

• HR-Aufgaben und Prozesse
• HR-Administration und Digitalisierung
• Die digitale Personalakte (E-Akte)

HR-Consulting & HR-Organisationsmodelle

• HR-Consulting
• Wert der Personalarbeit
• HR-Strategie- und Business-Beratung
• HR-Organisationsmodelle in Theorie und Praxis

HR-Management & HR-Kommunikation

• Consulting im HR-Management
• HR-Kommunikation und Employer Branding

Karriereperspektiven

Kompaktes Fachwissen für deinen Arbeitsalltag im HR-Management

Unternehmen und Personalabteilungen setzen mehr denn je auf flexible Arbeitslösungen. Bereite dich mit unserem Nano Degree gezielt auf die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistung und HR-Consulting vor!

In diesem Hochschulkurs erarbeitest du dir flexibel und kompakt aktuelles HR-Fachwissen auf Hochschulniveau und erweiterst gezielt deine beruflichen Kompetenzen. Wir legen besonderen Wert auf die Verbindung von aktuellem Fachwissen und Praxisnähe, sodass du dein erworbenes Know-how direkt in deinem Beruf anwenden kannst.