Strategische & zukunftsfähige Talententwicklung

Bringe die Personalentwicklung auf das nächste Level: Entfalte das Potenzial deiner Talente und stelle deine Organisation zukunftssicher auf!

In diesem Kurs lernst du, Bedarfe zu ermitteln sowie zielführende Entwicklungspläne zu erstellen und umzusetzen. Individuelle Kompetenzen und die Zusammenarbeit in Teams stehen dabei im Fokus. Transfersicherung und Erfolgsevaluation spielen bei der Umsetzung eine wichtige Rolle.

Du erfährst, wie du Talent Reviews sowie Development Center gezielt einsetzt, um die Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung in deiner Organisation sicherzustellen. Vertiefe dein Wissen in modernen Methoden wie personalisiertem E-Learning, selbstgesteuertem Lernen und Action Learning. Erweitere deine Fähigkeiten in Hinblick auf Mentoring, Coaching und die Moderation von Talentkonferenzen und Workshops.

Dieser Kurs ist ideal für HR-Professionals, Personaler/innen und Personalentwickle/innen bzw. Talent/People Development Specialists sowie für Learning & Development Manager/innen, (angehende) Talent Manager/innen und Wirtschaftspsycholog/innen, die eine strategische Talententwicklung in ihrer Organisation vorantreiben wollen.

Lernziele & Inhalte

Talente fördern = Unternehmen stärken

Setze in der dynamischen Welt der Personalentwicklung neue Maßstäbe! Du lernst in diesem Kurs, wie du durch strategische Maßnahmen und modernste Methoden die Talente deines Unternehmens fördern und somit den unternehmerischen Erfolg steigern kannst.

Gleichzeitig erfährst du, wie du die Relevanz und den Nutzen von Entwicklungsprogrammen erkennen und gezielt einsetzen kannst, um sowohl individuelle Potenziale zu heben als auch Teamleistungen zu verbessern. Mit einem breiten Spektrum an Werkzeugen bist du künftig in der Lage, Talententwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zu gestalten, umzusetzen und deren Erfolg zu evaluieren. Du lernst, wie du bedarfsgerechte Entwicklungspläne erstellst und geeignete Development Tools zielsicher auswählst.

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses kannst du deine Expertise einsetzen, um Personalentwicklungsmaßnahmen mit den strategischen Zielen deiner Organisation zu verknüpfen. Zudem kannst du Entscheider/innen bezüglich des besten Einsatzes dieser Maßnahmen fachkundig beraten.

Sei der Schlüssel, der erfolgreich die Zukunft deines Unternehmens mitgestaltet – indem du mit innovativen Ansätzen und einem strategischen Blick die Talente für morgen entwickelst.

Auszug aus den Lehrinhalten:

People Development

• Bedeutung und Prozess der strategischen Personalentwicklung: Bedarfsermittlung, Konzeption, Maßnahmenableitung und -durchführung, Evaluation, Transfersicherung
• Ansätze der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung auf individueller und kollektiver Ebene (z.B. Coaching, Führungskräfte- und Teamentwicklung)

Talent Development Tools

• Besonderheiten bei der Talententwicklung
• Talent Reviews/Calibration Meetings und Development Center
• Talentförderprogramme, Entwicklungspläne/Individual Development Plans (IDPs)
• Mentoring und Coaching zur Talententwicklung
• Selbstgesteuertes Lernen, personalisiertes E-Learning & Action Learning
• Moderation von Talentkonferenzen, Workshops & Co.