Professur für Bauen, Gestalten & Energie (m/w/d)
Wir suchen nach Verstärkung! Die Euro-FH ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland. Mit mehr als 10.000 Studierenden zählt sie zu den TOP 5 von aktuell 120 Hochschulen.
Werde Teil unseres Teams!
Professur für Bauen, Gestalten & Energie (m/w/d)
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg oder Home-Office-basiert eine Professur für Bauen, Gestalten & Energie (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Gestaltungsspielräumen!
- Die Betreuung, Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von anwendungsorientierten Studieninhalten und Fachmodulen sowie die Konzeption und das Management von innovativen, digitalen Lehrangeboten im Fachgebiet Bauingenieurwesen mit den Schwerpunkten Baubetrieb, digitales Bauprojektmanagement sowie digitales Planen und Bauen.
- Die Vertretung einer oder mehrerer Inhalte in den Schwerpunkten (digitaler) Baubetrieb / Baumanagement und / oder digitaler Entwurf – Statik – Konstruktion unter Berücksichtigung der Bereiche der Gebäudeenergietechnik oder Energiewirtschaft stehen bei deiner Tätigkeit in Lehre und Forschung im Mittelpunkt.
- Die Neukonzeption, das Management und die Leitung verschiedener Studiengänge in den genannten Bereichen gehören ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.
- Gemeinsam mit unseren erfahrenen externen Lehrbeauftragten sowie Autorinnen und Autoren gestaltest du die Online-, Fern- sowie Präsenzlehre und betreust unsere Studierenden.
- In hochschulübergreifenden Teams wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Hochschule mit.
- Auch die Fortentwicklung des bestehenden Fernhochschul-Didaktik-Konzeptes ergänzt dein Tätigkeitsfeld.
Damit punktest du bei uns:
Dein Profil (nach § 15 HmbHG):
- abgeschlossenes Hochschulstudium und qualifizierte Promotion (bzw. wissenschaftliche Leistungen, die einer Promotion gleichwertig sind) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder Architektur bzw. einer anverwandten Disziplin
- pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule
- mindestens fünf Jahre berufliche Praxis (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:
- Begeisterung für innovative Themen in spezifischen Arbeitsfeldern des Bauingenieurwesen
- baupraktische Tätigkeiten und Spezialisierung in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunkte:
- Baubetrieb, (digitales) Bauprojektmanagement,
- (digitaler) Entwurf – Statik – Konstruktion,
- Gebäudeenergietechnik oder Energiewirtschaft
- hohe Affinität zum Management und zur Gestaltung innovativer Lehrangebote und Lernformen
- berufspraktische Erfahrungen in einem der genannten oder in angrenzenden Fachbereichen
- Lehrerfahrung insbesondere im Bereich der Erwachsenenbildung / Weiterbildung bzw. der Hochschulbildung
- Kommunikationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an anwendungsorientierter Forschung
Hiermit punkten wir bei dir!
Work-Life-Balance:
- 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaubstage zu speziellen Anlässen
- Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
- Gleitende Arbeitszeit und anteiliges mobiles Arbeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Deutschland-Jobticket, JobRad-Leasing, Betriebsparkplatz
- Kostenlose Weiterbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen Marken
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Cafeteria und Getränkeversorgung
- Kita-Zuschuss und vieles mehr
Wir als Team:
- repräsentieren Deutschlands bekannteste private Fernhochschule und befähigen Menschen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung erfolgreich zu gestalten.
- gehören zum Klett-Verbund, einem der größten europäischen Bildungsunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung.
- bieten ein motiviertes, stets hilfsbereites und kompetentes Team mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung.
- haben eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung sowie Wissenstransfer aufbaut.
Jetzt bewerben!
Dann bewirb dich bei uns, bis 10.10.2025, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Angabe, wie du auf uns gekommen bist.
Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Es sind noch Fragen offen?
Auf unserer Website findest du umfangreiche Informationen rund um die Euro-FH.
Fragen zu der Stelle?
Prof. Dr.-Ing. Detlev Buchholz, Vorsitzender der Berufungskommission
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Frau Anja Mundzeck
Tel.: 040 675 70 103
bewerbung@euro-fh.de
Zum dritten Mal in Folge zeichnet Deutschlands führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen uns als TOP COMPANY aus. Die Euro-FH gehört damit nachweislich zu den 5 Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber/innen auf Kununu.de.
Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen, die sich die Zeit nehmen, eine aussagekräftige Bewertung zu veröffentlichen. Sie heben dabei insbesondere die flexiblen Rahmenbedingungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort hervor sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Für ihr Familienbewusstsein wurde die Euro-FH mit dem Familiensiegel Gütesiegel der Hamburger Allianz für Familien - ein Zusammenschluss von Senat, Handelskammer und Handwerkskammer - ausgezeichnet. Das Hamburger Familiensiegel ist eine Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiter/innen.
Mit dem FAIRPAY-Siegel, verliehen von JOBWOCHE, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung, dokumentiert die Euro-FH eine faire, nachhaltige und soziale Personal- und Lohnpolitik.
Das bedeutet konkret: Die Euro-FH gewährleistet nicht nur eine faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine selbstverständliche Vergütung von Überstunden sowie bezahlten Urlaub auch für Minijobber und geringfügig Beschäftigte, sondern bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. "Wir fördern Motivation durch Wertschätzung, und das beginnt mit einer fairen Vergütung", sagt Prof. Dr. Martin Kurz, Geschäftsführer und Vizepräsident der Euro-FH. "Das Weiterbildungsengagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist überdurchschnittlich hoch - darauf sind wir stolz."
Alle Infos zur Charta der Vielfalt erhältst du hier.
