Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer

Professorin für Human Resource Management & Business Psychology

Miriam Hägerbäumer ist Vizepräsidentin für Forschung und Hochschulentwicklung sowie Dekanin des Studiengangs "Human Resource Management (M.A.)".

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Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer

Vita

Miriam Hägerbäumer ist Vizepräsidentin für Forschung und Hochschulentwicklung sowie Professorin für Human Resource Management & Business Psychology an der Euro-FH. Sie leitet die Studiengänge "Human Resource Management (M.A.)" und "Wirtschaftspsychologie (M.Sc)".

Prof. Dr. Hägerbäumer ist Diplom-Psychologin und absolvierte verschiedene berufliche Stationen im HR-Bereich und in der Wissenschaft. Sie untersucht und entwickelt zeitgemäße Studien- und Weiterbildungsformate, insbesondere zum Thema Human Resource Management. Als Beraterin und systemischer Coach unterstützt Prof. Dr. Hägerbäumer zudem Unternehmen und Führungskräfte in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

Lehre & Forschung

Studiengangsdekanin

  • Human Resource Management (M.A.)
  • Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

Lehrgebiete

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • People Development
  • Gesunde Führung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • HRM

Weitere Funktionen

  • Vizepräsidentin für Forschung und Hochschulentwicklung

Publikationen

Vortrag

  • Wildfang, S., Hägerbäumer, M. & Herzberg, P. Y. (2017). Kognitive Leistungsfähigkeit und Lebenszufriedenheit bei Berufstätigen und Langzeitarbeitslosen: Ergebnisse einer Cross-Lagged-Panel-Analyse. [Kongressbeitrag]. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 15. - 20. September, 2018, Frankfurt am Main.

Wiss. Projekte

  • Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung durch hochschulische Ausbildungsformate

Zeitschriftenartikel

  • Wildfang, S., Hägerbäumer, M. & Herzberg, P. Y. (2018). Die Lebenszufriedenheit von Langzeitarbeitslosen in Deutschland. Eine Längsschnittstudie. Report Psychologie, 43(9), 348-354.
  • Hägerbäumer, M. (2019). Future HR - Anforderungen an das Kompetenzprofil von HR-Professionals. HR Performance 1/2019.
  • Praxis Klinische Verhaltensmedizin und Rehabilitation, 2019-03, X-X.
Aktivitäten & Ämter

Aktivitäten & Ämter

  • Mitgliedschaft in der European Group for Organizational Studies (EGOS)
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